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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR processes and digitalization, document workflows, and assist in various HR projects.
- Arbeitgeber: Join CEVA Logistics, a global leader in supply chain solutions with over 160,000 employees worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, a supportive team, and great opportunities for personal development.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of logistics while enhancing your skills in HR and digitalization.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in business, HR, or a related field with strong MS Office and English skills.
- Andere Informationen: Experience in HR and project management is a plus; we value initiative and analytical thinking.
Stellenangebot Wachsen Sie mit uns! Stellenreferenznummer 547496 4/10/2024
Werkstudent (m/w/d) HR-Transformation und -Digitalisierung
Ort: Mehrere Standorte Frankfurt am Main, Germany; Grossbeeren, Germany
CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 160.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.
Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.
DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Main-Airport-Center) oder Großbeeren bei Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) HR-Transformation und -Digitalisierung.
Als Teil des HR-Business Support Teams arbeitest du eng mit der Leitung zusammen an der Optimierung von HR-Prozessen und dessen Digitalisierung.
- Du bist verantwortlich für die Dokumentation und Synchronisierung aller HR-Prozesse innerhalb unserer Standorte und für die anschließende Optimierung sowie Harmonisierung.
- Du erstellst die dazugehörigen Prozessbeschreibungen.
- Du bist zuständig für die Recherche in verschiedenen Themen im Bereich der Digitalisierung und präsentierst anschließend Deine Ergebnisse zur Entscheidungsfindung.
- Du unterstützt bei verschiedenen HR-Projekten und auch bei allgemeinen administrativen Aufgaben der Abteilung.
- In MS Excel erstellst Du Reports und Auswertungen und bereitest die Ergebnisse in in Form einer Präsentation auf.
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) für noch mindestens zwei Semester in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personal oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Idealerweise konntest Du bereits Erfahrungen im Bereich Human Ressourcen und dem Projektmanagement sammeln.
- Du hast gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen und hast idealerweise schon mit KI gearbeitet.
- In der deutschen und englischen Sprache kommunizierst Du sicher in Wort und Schrift.
- Dein IT-Affinität, Dein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisation und Dein Verschwiegenheit sowie Deine analytische Arbeitsweise runden Dein Profil ab.
Ein hilfsbereites und motiviertes HR-Team, das sich viel Zeit für Deine Einarbeitung nimmt und zu jeder Zeit ein offenes Ohr für Dich hat.
Flexible Arbeitszeiten und offene Türen, einen abteilungsübergreifenden Einarbeitungsplan mit einem*r festen Ansprechpartner*in, strukturierte Einarbeitung, flache Hierarchien in einem wachsenden, international agierenden Unternehmen mit sehr guten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind.
Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.
Weitere Informationen erhalten Sie auf Anfrage von:
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent (m/w/d) HR-Transformation und Digistalisierung Arbeitgeber: CEVA Logistics AG
Kontaktperson:
CEVA Logistics AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) HR-Transformation und Digistalisierung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu CEVA Logistics herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese CEVA Logistics helfen könnten, ihre Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung und Digitalisierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du bereits mit KI oder anderen digitalen Tools gearbeitet hast, bringe das in deinen Gesprächen zur Sprache. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) HR-Transformation und Digistalisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über CEVA Logistics und deren Werte. Verstehe die Rolle, die HR-Transformation und Digitalisierung im Unternehmen spielt, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen im Bereich Human Resources und Projektmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS Office und eventuell auch in KI-Anwendungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEVA Logistics AG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf HR-Prozesse
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich HR-Transformation und Digitalisierung. Zeige, dass du ein Verständnis für die Optimierung von HR-Prozessen hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine analytische Arbeitsweise demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS Excel und der Erstellung von Reports zu sprechen, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Position ist.
✨Zeige deine IT-Affinität
Sprich über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Technologien, insbesondere im Zusammenhang mit KI. Dies wird zeigen, dass du die nötigen technischen Fähigkeiten mitbringst, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
✨Kommuniziere sicher in Deutsch und Englisch
Da die Kommunikation in beiden Sprachen wichtig ist, übe, deine Gedanken klar und präzise in beiden Sprachen auszudrücken. Bereite dich darauf vor, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
