Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Business Support

CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 160.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.

Für unseren Standort in Großbeeren bei Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) HR Business Support.

Du unterstützt die zuständigen HR Business Partner für die verschiedenen Bereiche bei der Umsetzung aller HR-Prozesse mit Fokus auf Vertrags- und Dokumentenmanagement sowie die Pflege der HR-Systeme. Du bist für die vollständige Abwicklung der allgemeinen Personaladministration sowie für vorbereitende Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung zuständig. Du erstellst Schriftstücke zu personellen Einzelmaßnahmen, bist für die Einholung von notwendigen Unterschriften und Überwachung des Dokumentenlaufs und für die Organisation und Kontrolle der ordnungsgemäßen Zustellung von Schriftstücken zuständig. Du pflegst und aktualisierst personelle, abrechnungsrelevante Daten, führst unsere Personalakten und erteilst diesbezüglich Auskünfte. Du bist Ansprechpartner für Behörden, Ämter sowie externe Partner.

Deine Basis bildet eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. eine betriebswirtschaftliche Ausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt HR oder eine Weiterbildung als z.B. Personalkaufmann/frau. Idealerweise konntest Du mindestens 2 Jahre Erfahrungen im Bereich Human Ressourcen, insbesondere im Dokumentenmanagement und in der Vertragserstellung sammeln. Du hast gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen und hast idealerweise bereits Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht gesammelt. In der deutschen und englischen Sprache kommunizierst Du sicher in Wort und Schrift. Deine Verschwiegenheit, Deine selbstständige Arbeitsweise und Deine Loyalität sowie Dein Verantwortungsbewusstsein runden Dein Profil ab.

Flexibilität der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Gute Anbindung mit dem ÖPNV. Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für Elektrofahrzeuge. Kantine mit wöchentlich wechselnden, frischen Speisen zu moderaten Preisen. Einen abteilungsübergreifenden Einarbeitungsplan mit einem*r festen Ansprechpartner*in. Mitarbeiter App. Eine pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung zum Monatsende. Spannende Tätigkeit in einem etablierten und zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen. Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Gutes Arbeitsklima mit „Du-Kultur“, vom Mitarbeitenden im Lager bis zur Geschäftsführungsebene. Die Möglichkeit, mit unserem innovativen Unternehmen zu wachsen sowie langfristige Entwicklungsperspektiven und Aufstiegschancen. Vielseitige Weiterbildungsangebote, sowohl im fachlichen Bereich als auch in Fremdsprachen und Soft Skills. Ergonomisches, gut klimatisiertes und hochmodernes Arbeitsumfeld.