Sachbearbeiter (m/w/d) HR Payroll

CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind Experten für die Lieferkette und glauben, dass es um die Menschen gehen sollte. Deshalb setzen wir auf eine Unternehmenskultur aus Teamwork und Respekt. Wir fördern die Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden und geben ihnen die Möglichkeit, sich bei CEVA beruflich weiterzuentwickeln.

Für unseren Standort in Großbeeren bei Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) HR Payroll.

Du bist verantwortlich für:

• die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beachtung der arbeitsvertraglichen, Sozialversicherung- und steuerrechtlichen Anforderungen.
• die Ansprechpartner für Kollegen und Mitarbeiter zu lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungsspezifischen Fragen.
• die Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten inklusive der Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens.
• die Erstellung von Berichten, Statistiken und Auswertungen sowohl für interne als auch externe Zwecke.
• die Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen.
• die Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
• die Erfassung und Pflege von Personal-Bewegungs- und Stammdaten sowie Fehlzeitenerfassung.
• die Unterstützung bei der Durchführung von Aufgaben, die mit den globalen und lokalen Arbeitsanweisungen des Unternehmens zusammenhängen.
• die Beratung bei der betrieblichen Altersvorsorge und der Versteuerung von Dienstwagen.

Du bringst mit:

• Berufserfahrung oder eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Kenntnisse des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts.
• Kenntnisse von LOGA/P&I sind von Vorteil.
• Routinierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen.
• Sorgfältige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Die gebotene Diskretion.
• Sichere Kommunikation in der deutschen Sprache in Wort und Schrift.

Wir bieten:

• Kantine mit wöchentlich wechselnden, frischen Speisen zu moderaten Preisen.
• Flexibilität der Arbeitszeiten (Homeoffice Möglichkeiten und Gleitzeit).
• Gute Anbindung mit dem ÖPNV.
• Gesundheitsmanagement.
• Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
• Mitarbeiter App.
• Einen abteilungsübergreifenden Einarbeitungsplan mit einem festen Ansprechpartner.
• Die Möglichkeit, mit unserem innovativen Unternehmen zu wachsen sowie langfristige Zukunftsperspektiven und Aufstiegschancen.
• Vielseitige Weiterbildungsangebote, sowohl im fachlichen Bereich als auch in Fremdsprachen und Soft Skills.
• Nutzung des kostenfreien 24/7-Beratungsservice „LifeWorks“.
• Grippeschutzimpfungen und weitere Vorsorgeangebote.
• Die Möglichkeit, in einem etablierten und zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen vielfältige Projekte aktiv mitzugestalten und zu verantworten.
• Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Ergonomisches, gut klimatisiertes und hochmodernes Arbeitsumfeld.