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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze bis zu 500 Mitarbeitende in allen HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Logistikbranche mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Dienstwagen, JobRad-Leasing, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit einem dynamischen Team und echten Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbar, Erfahrung als HR Business Partner.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Für unseren Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als HR Business Partner (m / w / d) Contract Logistics.
- Verantwortliche Betreuung und Beratung von bis zu 500 Mitarbeitenden (überwiegend Blue-Collar) und deren Führungskräften am Standort Hamburg in allen personalrelevanten, arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen.
- Sicherstellung der Compliance und Einhaltung aller gesetzlichen, tarifvertraglichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben (inkl. Ausgestaltung und Umsetzung tarifrechtlicher Regelungen).
- Konstruktive Zusammenarbeit und Verhandlung mit den Betriebsräten, einschließlich der Mitgestaltung und eigenständigen Verhandlung lokaler Betriebsvereinbarungen.
- Aktive Begleitung von Personalprozessen, wie der Besetzung von Fach- und Führungskräften und der Umsetzung organisatorischer Veränderungen.
- Effiziente Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Shared-Service-Center (SSC).
Akademische Basis: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / BWL, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Arbeitsrecht, oder ein vergleichbarer Abschluss (akademisch/gleichwertige Ausbildung).
Fundierte Berufserfahrung: Umfassende Erfahrung als HR Business Partner (m / w / d), idealerweise in einer globalen Matrixorganisation und/oder mit Branchenkenntnissen im Bereich Logistik.
Betriebsverfassungsrecht: Nachweisliche Erfahrung in der Verhandlungsführung und der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien.
Fachwissen Recht: Sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht zur kompetenten Beratung.
Persönliche Kompetenz: Souveränität, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im täglichen Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften aller Ebenen.
Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Teamfähigkeit: Freude an der Arbeit im Team und die Fähigkeit, sich in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld schnell zu orientieren.
Karriere & Entwicklung: Wir bieten Dir langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und hervorragender Entwicklungsmöglichkeiten in unserem internationalen und innovativen Umfeld.
Mobilität & Finanzielle Anreize: Du erhältst einen Dienstwagen zur privaten Nutzung (Hybrid oder E-Auto), attraktive Benefits wie JobRad-Leasing, die Nutzung von Mitarbeiterrabatten (z. B. Corporate Benefits, Pluxee-Pass) und eine solide Risikoabsicherung.
Work-Life-Balance & Flexibilität: Wir unterstützen Deine Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung.
Unternehmenskultur: Es erwartet Dich ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Vielfalt und gegenseitigen Respekt lebt, kombiniert mit abwechslungsreichen Aufgaben und hoher Eigenverantwortung.
Vorsorge & Sicherheit: Wir sorgen für Deine Zukunftssicherheit durch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
Infrastruktur: Der Standort ist durch eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV erschlossen und bietet kostenfreie Parkmöglichkeiten.
HR Business Partner / Personalreferent – Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: CEVA Logistics GmbH
Kontaktperson:
CEVA Logistics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner / Personalreferent – Logistik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Unternehmenskultur und den Werten, die wir bei StudySmarter vertreten. Zeig in deinem Vorstellungsgespräch, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem HR-Interview gestellt werden könnten. Denk an Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Personalentwicklung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner / Personalreferent – Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als HR Business Partner passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEVA Logistics GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen globalen Anbieter im Bereich Logistik handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Dynamik und die Herausforderungen in einem internationalen Umfeld verstehst.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle viel mit arbeitsrechtlichen Fragen und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten zu tun hat, solltest du dich auf typische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es entscheidend, souverän und sensibel mit Mitarbeitenden und Führungskräften zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen kommunizieren würdest und bringe Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Konfliktlösungen mit.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an langfristigen Perspektiven im Unternehmen, indem du Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du an einer nachhaltigen Karriere interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.