HR-Controller / Personalreferent – People Analytics (m/w/d)

Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.

Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.

Für unseren Standort in Großbeeren bei Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:

HR-Controller / Personalreferent – People Analytics (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

• Als kompetenter Sparringspartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) berätst Du unsere Fachbereiche und HR Business Partner umfassend in allen Fragen rund um Vergütung und Personalkosten.
• Du wirkst aktiv bei der Planung und Erstellung des Personalbudgets sowie bei der Durchführung des jährlichen Gehaltsprozesses mit.
• Du erstellst aussagekräftige HR-Reports, führst Abweichungsanalysen durch und entwickelst fundierte HR-Forecasts.
• Die Erstellung von Ad-hoc-Reportings sowie die professionelle Aufbereitung relevanter Daten und Unterlagen liegen in Deiner Hand.
• Als zentraler Akteur im HR-Controlling gestaltest und entwickelst Du dessen Zukunft maßgeblich mit. Dies beinhaltet die Verantwortung für die Personalkostensteuerung sowie das gesamte Reporting, von der Visualisierung und Digitalisierung bis hin zu Datenmanagement und -aufbereitung.

• Fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung: Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann / Industriekauffrau, Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement mit relevanter Weiterbildung) oder ein Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Personal) mit.
• Mehrjährige Berufserfahrung: Du verfügst über fundierte praktische Erfahrung im (HR-)Controlling und bist mit den Anforderungen dieses Bereichs bestens vertraut.
• Analytische Fähigkeiten: Deine ausgeprägte Zahlenaffinität, präzise Arbeitsweise und Dein analytisches Denkvermögen zeichnen Dich aus.
• IT-Affinität & Sprachkenntnisse: Du bist IT-affin, beherrschst Microsoft Excel auf exzellentem Niveau und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.
• Soft Skills: Du überzeugst durch Serviceorientierung, Flexibilität in Bezug auf die Aufgabenstellung sowie eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft.
• Arbeitsweise & Kommunikation: Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden Dein Profil ab.

• Sicherer Arbeitsplatz & Entwicklungschancen: Freue Dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag und nutze individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in unserem wachsenden, global agierenden Unternehmen.
• Strukturierte Einarbeitung: Wir sorgen für Deinen optimalen Start mit einem abteilungsübergreifenden Einarbeitungsplan und einem festen Ansprechpartner an Deiner Seite.
• Vielfältige Aufgaben: Dich erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
• Kollegiales Miteinander: Werde Teil eines angenehmen und inklusiven Arbeitsumfelds, in dem Vielfalt gelebt wird und Teamarbeit zählt.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
• Moderne Kantine: Unsere Kantine bietet Dir wöchentlich wechselnde, frische Gerichte zu fairen Preisen.
• Mitarbeiter-App: Bleib immer auf dem Laufenden mit unserer praktischen Mitarbeiter-App.
• Events & Sport: Freu Dich auf regelmäßige Mitarbeiterevents und vielfältige Sportaktivitäten (z. B. Fußball, Basketball).
• Finanzielle Absicherung: Wir unterstützen Deine Zukunft mit einer bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge und Risikoabsicherung.
• CEVA-JobRad: Bleib fit und mobil mit unserem Dienstradleasing-Angebot (JobRad).
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Profitiere von einer Vielzahl an Vorteilen, darunter Corporate Benefits und die Pluxee-Card.