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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen und beantworte Mitarbeiterfragen.
- Arbeitgeber: CEVA Logistics ist ein globaler Anbieter mit über 110.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und eine moderne Kantine mit frischen Mahlzeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze unseren 24/7-Beratungsservice für alle Lebensherausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden. Wir wachsen stetig - bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Für unseren Standort in Großbeeren bei Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) HR Payroll.
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beachtung aller relevanten rechtlichen und vertraglichen Vorgaben.
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen (Lohnsteuer, Sozialversicherung).
- Sicherstellung korrekter Daten und Prozesse durch Pflege abrechnungsrelevanter Daten inklusive Melde- und Bescheinigungswesen.
- Erstellung aussagekräftiger Berichte, Statistiken und Auswertungen für interne und externe Zwecke.
- Selbstständige Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Krankenkassen sowie Mitwirkung bei Prüfungen.
- Verwaltung von Personalstammdaten und -bewegungen inklusive Fehlzeitenerfassung mit Prüfung der Lohnfortzahlung.
Was wir uns von Dir wünschen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - z. B. zum Personalfachkaufmann/ zur Personalfachkauffrau, Steuerfachangestellten (m/w/d) - oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht durch Berufserfahrung oder Weiterbildung.
- Routinierter Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise LOGA/P&I, und sichere MS-Office-Kenntnisse.
- Ausgeprägte Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung bei der täglichen Arbeit.
- Absolute Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (Wort und Schrift) zur professionellen Interaktion.
Dein Mehrwert - Unser Angebot:
- Kulinarisches Wohlbefinden: Genieße abwechslungsreiche, frische und preisgünstige Mahlzeiten in unserer modernen Kantine.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten (2 Tage/Woche) und Gleitzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Komfortable Erreichbarkeit: Wir bieten eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie kostenfreie Parkplätze und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Unser umfassendes Gesundheitsmanagement, inklusive Grippeschutzimpfungen und Vorsorgeangeboten, unterstützt Deine körperliche und mentale Gesundheit.
- Digitale Vernetzung und Information: Bleib mit unserer intuitiven Mitarbeiter-App stets informiert und vernetzt.
- Strukturierter Start und Entwicklung: Freu Dich auf einen detaillierten, abteilungsübergreifenden Einarbeitungsplan mit fester Betreuungsperson sowie vielfältige Weiterbildungsangebote und langfristige Karriereperspektiven in einem innovativen Unternehmen.
- Umfassende Unterstützung im Alltag: Nutze unseren kostenfreien 24/7-Beratungsservice „LifeWorks“ für alle Herausforderungen des Lebens.
- Aktive Mitgestaltung und Verantwortung: Wir bieten Dir die Möglichkeit, vielfältige Projekte in einem etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen aktiv mitzugestalten und zu verantworten.
- Wertschätzendes Arbeitsklima: Erlebe ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Modernes Arbeitsumfeld: Arbeite in einem ergonomischen, klimatisierten und hochmodernen Arbeitsumfeld.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik. Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular.
CEVA Logistics GmbH
Unterschweinstiege 2-14
60549 Frankfurt/Main
www.cevalogistics.com
Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: CEVA Logistics GmbH
Kontaktperson:
CEVA Logistics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abrechnungssysteme, die in der Branche verwendet werden, insbesondere LOGA/P&I. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Systemen hast, hebe dies in Gesprächen hervor.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur rechtlichen Seite der Entgeltabrechnung vor. Zeige dein Wissen über Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht, um deine Kompetenz in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du in Gesprächen klar und präzise erklärst, wie du komplexe Informationen einfach vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig, da du als Ansprechperson für Mitarbeitende fungieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige, dass du die geforderten Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert sind. Verwende einfache, präzise Formulierungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu beschreiben. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist.
Individualisiere deine Bewerbung: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die Aufgaben und Erwartungen ein, die in der Stellenanzeige genannt werden, und erkläre, wie du diese erfüllen kannst.
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele für deine Kommunikationsstärke anführen. Dies kann durch Erfahrungen in der Korrespondenz mit Ämtern oder durch die Betreuung von Mitarbeitenden geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEVA Logistics GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Kenntnissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über Abrechnungssysteme
Informiere dich über die gängigen Abrechnungssysteme, insbesondere LOGA/P&I. Wenn du Erfahrung mit diesen Systemen hast, sei bereit, darüber zu sprechen und wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Ansprechperson für Mitarbeitende fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Diskretion und Verantwortungsbewusstsein hervorheben
In der HR-Abteilung ist der Umgang mit sensiblen Daten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit vertraulichen Informationen umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Datenschutz zu gewährleisten.