Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Trainingsprogramme für Flurförderzeugführer und verbessere die Qualifikation unserer Mitarbeitenden.
- Unternehmen: CEVA Logistics, ein globaler Logistikdienstleister mit über 110.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und unterstütze neue Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Ausbildung von Staplerfahrern und fundierte praktische Kenntnisse im Umgang mit Flurförderzeugen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
CEVA Logistics bietet globale Logistikdienstleistungen, die Menschen, Produkte und Unternehmen auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strukturierte und praxisnahe Persönlichkeit, die unsere Trainingslandschaft im operativen Bereich weiterentwickelt und aktiv zur Qualifizierung unserer Mitarbeitenden beiträgt – idealerweise mit Erfahrung in der Ausbildung von Flurförderzeugführern (Staplerfahrern).
- Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Work Instructions (WIs) für operative Prozesse
- Unterstützung bei der Dokumentation und Nachverfolgung von Trainingsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit internen Trainern zur Sicherstellung der Trainingsqualität und -konformität
- Mitwirkung bei der Pflege der Skills-Matrix und Qualifikationsübersichten
- Vorbereitung und Unterstützung bei Audits im Bereich Training & Compliance
- Enge Zusammenarbeit mit Operations und HR
- Unterstützung bei der Integration neuer Mitarbeitender durch strukturierte Onboarding-Dokumentation
Voraussetzungen:
- Zertifizierter Ausbilder für Flurförderzeuge / Staplerfahrer
- Nachweisbare Erfahrung in der Ausbildung von Staplerfahrern
- Fundierte praktische Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen, insbesondere: Schubmaststapler / Hochregalstapler (Hochregallager), HLOP (High Level Order Picker) / Kommissionierstapler
Attraktives Vergütungspaket & Vorsorge:
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine umfassende Risikoabsicherung
- Zuschläge & Zulagen für besondere Leistungen und Schichtarbeit
- Ergonomische Arbeitsplätze und Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen zur Unterstützung deiner Gesundheit
- Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
- Jahressonderzahlungen als zusätzliche Wertschätzung
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit erfolgsbasierten Prämien
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner von Anfang an und eine kollegiale Unternehmenskultur geprägt von Vielfalt und gegenseitigem Respekt
Karriere & Entwicklung:
- Flache Hierarchien und konkrete Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit Weiterbildungsprogrammen zur Qualifizierung
- Attraktive Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits
- Standortvorteile: Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort
- Willkommenspaket für einen perfekten Start
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Logistics Trainer (m/w/d) für Hochregalstapler Arbeitgeber: CEVA Logistics GmbH
CEVA Logistics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und umfassende Vorsorgeleistungen bietet, sondern auch eine kollegiale Unternehmenskultur fördert, die von Vielfalt und Respekt geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, strukturierten Einarbeitungsprogrammen und klaren Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld unterstützt CEVA die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von Standortvorteilen wie einer guten Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkplätzen, was den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Logistics Trainer (m/w/d) für Hochregalstapler erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Ausbilder für Flurförderzeuge am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Trainingsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an CEVA Logistics und hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Logistics Trainer (m/w/d) für Hochregalstapler mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Logistics Trainer passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEVA Logistics GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Trainingslandschaft vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trainingsmethoden und -inhalte, die CEVA Logistics verwendet. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden hast und wie du diese durch deine Erfahrung in der Ausbildung von Flurförderzeugführern unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Trainingsmaßnahmen umgesetzt oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit Operations und HR gefordert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Trainingsziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
