Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze bis zu 500 Mitarbeitende in allen HR-Angelegenheiten.
- Unternehmen: CEVA Logistics, ein globales Unternehmen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten, JobRad-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der globalen Logistik in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt und Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Für unseren Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als HR Business Partner (m/w/d) Contract Logistics.
Verantwortliche Betreuung und Beratung von bis zu 500 Mitarbeitenden (überwiegend Blue-Collar) und deren Führungskräften am Standort Hamburg in allen personalrelevanten, arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen.
Sicherstellung der Compliance und Einhaltung aller gesetzlichen, tarifvertraglichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben, inklusive effizienter Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Shared-Service-Center (SSC).
Akademische Basis: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / BWL, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Arbeitsrecht, oder ein vergleichbarer Abschluss (akademisch/gleichwertige Ausbildung).
Fundierte Berufserfahrung: Umfassende Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in einer globalen Matrixorganisation und/oder mit Branchenkenntnissen im Bereich Logistik.
Fachwissen Recht: Sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht zur kompetenten Beratung.
Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Teamfähigkeit: Freude an der Arbeit im Team und die Fähigkeit, sich in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld schnell zu orientieren.
Karriere & Entwicklung: Wir bieten Dir langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und hervorragender Entwicklungsmöglichkeiten in unserem internationalen und innovativen Umfeld.
Mobilität & Finanzielle Anreize: Du erhältst einen Dienstwagen zur privaten Nutzung (Hybrid oder E-Auto), attraktive Benefits wie JobRad-Leasing, die Nutzung von Mitarbeiterrabatten (z. B. Corporate Benefits, Pluxee-Pass) und eine solide Risikoabsicherung.
Work-Life-Balance & Flexibilität: Wir unterstützen Deine Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung.
Unternehmenskultur: Es erwartet Dich ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Vielfalt und gegenseitigen Respekt lebt, kombiniert mit abwechslungsreichen Aufgaben und hoher Eigenverantwortung.
Vorsorge & Sicherheit: Wir sorgen für Deine Zukunftssicherheit durch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.
CEVA Logistics GmbH ist ein globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe. Vielfalt ist entscheidend für unseren Geschäftserfolg.
Personalreferent / HR-Advisor (m/w/d) Arbeitgeber: CEVA Logistics GmbH
CEVA Logistics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld in Hamburg bietet. Mit flachen Hierarchien und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Benefits wie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung, flexiblen Arbeitszeiten und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Respekt schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / HR-Advisor (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf CEVA Logistics GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch CEVA Logistics GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR-Advisor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei CEVA Logistics GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEVA Logistics GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie CEVA Logistics GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
