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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort und optimiere logistische Prozesse für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: CEVA Logistics, ein globaler Marktführer in der Kontraktlogistik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehaltspakete, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Logistik oder BWL, Führungserfahrung und analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.
Für unseren Kontraktlogistik-Standort in Hamburg-Wilhelmsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Standortleiter (m/w/d) Kontraktlogistik.
Deine zukünftigen Aufgaben
- Standortleitung: Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts sowie Überwachung sämtlicher logistischer Kernprozesse vor Ort
- Prozessoptimierung: Kontinuierliche Analyse interner Abläufe und konsequente Einhaltung höchster Qualitätsstandards
- Kundenmanagement: Professionelle Betreuung unseres Kunden als zentrale Ansprechperson zur Sicherung einer exzellenten Servicequalität
- Teamführung: Fachliche und disziplinarische Leitung von ca. 120 Mitarbeitenden (Blue- & White-Collar) im Mehrschichtbetrieb inklusive aktiver Personalentwicklung
- KPI-Steuerung: Monitoring der Leistungskennzahlen sowie Einleitung zielgerichteter Maßnahmen bei Abweichungen
- Compliance & Sicherheit: Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, Sicherheitsrichtlinien und kundenspezifischen Anforderungen
- Ressourcenplanung: Durchführung der Personal- und Einsatzplanung sowie Entwicklung pragmatischer Lösungen für operative Herausforderungen
Was wir uns von Dir wünschen
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) mit Weiterbildung zum Logistikmeister, Betriebswirt oder Fachwirt (m/w/d) sowie mehrjährige einschlägige Berufspraxis
- Branchenerfahrung: Fundierte Kenntnisse in der operativen Kontraktlogistik sowie in der Analyse und Optimierung logistischer Prozesse
- Führungskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Leitung größerer Teams und eine ausgeprägte persönliche Eignung als Führungskraft
- Analytik: Praktische Erfahrung im Management von Prozessleistungen sowie in der Erstellung aussagekräftiger Kennzahlenreports
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägtes Kundenbewusstsein gepaart mit einer klaren, effizienten Kommunikation auf Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
Dein Mehrwert – Unser Angebot
- Entwicklung: Flache Hierarchien und hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung
- Vorsorge: Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie eine zusätzliche Risikoversicherung zur langfristigen Absicherung
- Internationalität: Ein spannendes Arbeitsumfeld bei einem global agierenden Marktführer der Logistikbranche
- Benefits: Attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern sowie die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
- Arbeitsklima: Ein abwechslungsreiches und kollegiales Umfeld, das Vielfalt schätzt und gemeinsamen Erfolg fördert
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik. Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular.
CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2–14 60549 Frankfurt/Main www.cevalogistics.com
Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
Standortleiter Logistik / Operations Manager – Kontraktlogistik (m/w/d) (65000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: CEVA Logistics GmbH
Kontaktperson:
CEVA Logistics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter Logistik / Operations Manager – Kontraktlogistik (m/w/d) (65000.00 EUR pro Jahr)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei CEVA Logistics. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die wichtigsten KPIs und Trends in der Kontraktlogistik recherchierst. Wenn du während des Gesprächs zeigen kannst, dass du die Branche verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenz! Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das gibt den Interviewern einen Einblick in deinen Führungsstil und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Bewerber-Formular auf der Website von CEVA Logistics! Es ist schnell und einfach. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt und du keine Zeit verlierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter Logistik / Operations Manager – Kontraktlogistik (m/w/d) (65000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Standortleiter Logistik zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten deine Qualifikationen schnell erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser Bewerber-Formular auf der Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen direkt erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEVA Logistics GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CEVA Logistics. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zum Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung, Teamführung und Kundenmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenne die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) in der Logistik vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit überwacht und verbessert hast. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Datenanalyse verstehst und proaktiv handeln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die der Standortleiter aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.