Staplerfahrer m/w/d - Transport - Lager/Logistik *

Staplerfahrer m/w/d - Transport - Lager/Logistik *

Köln Vollzeit 17 - 20 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
CEVA Logistics GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kommissioniere Waren und sorge für einen reibungslosen Materialfluss im Lager.
  • Unternehmen: CEVA Logistics, ein globales Unternehmen mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik an einem modernen Standort in Meppen.
  • Qualifikationen: Gültiger Schubmaststaplerschein und Erfahrung in der Lagerlogistik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 20 € pro Stunde.

Über uns CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Für unseren neuen Standort in Meppen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) mit einem Stundenlohn von 17,07 € bis 20,07 €.

Deine zukünftigen Aufgaben:

  • Kommissionierung & Qualitätskontrolle: Präzise und zuverlässige Zusammenstellung von Waren unter Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Auftragsvorgaben.
  • Staplerschein & Flurförderzeuge: Sicherer und routinierter Umgang mit Gabelstaplern und weiteren Flurförderzeugen für einen reibungslosen Materialfluss.
  • Hochregallager & Lagerlogistik: Selbstständiges Ein- und Auslagern von Paletten unter Berücksichtigung aller Sicherheits- und Lagerstandards.
  • Ordnung, Sauberkeit & Arbeitssicherheit: Aktive Mitwirkung an einem sicheren, strukturierten und effizienten Lagerumfeld.
  • Inventur & Bestandsmanagement: Sorgfältige Durchführung von Bestandskontrollen sowie engagierte Unterstützung bei Inventuren und Prozessoptimierungen.

Was wir uns von Dir wünschen:

  • Schubmaststapler, Lagerlogistik & Qualifikation: Idealerweise verfügst Du über einen gültigen Schubmaststaplerschein, praktische Erfahrung in der Lagerlogistik sowie eine abgeschlossene Ausbildung – z. B. als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist/in oder eine vergleichbare Qualifikation. Weiterbildungen im Bereich Logistik, Transport oder Lagerwirtschaft sind von Vorteil.
  • Zuverlässigkeit & Einsatzbereitschaft: Du überzeugst durch Engagement, Belastbarkeit und eine selbstständige Arbeitsweise in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Schichtbereitschaft & Flexibilität: Die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem sowie ein hohes Maß an Flexibilität bringst Du selbstverständlich mit.
  • Sprachkenntnisse & Teamkommunikation: Gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil; zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse, z. B. Englisch, Russisch oder Ukrainisch, unterstützen die Zusammenarbeit im internationalen Team.

Dein Mehrwert – unser Angebot:

  • Standortaufbau & Mitgestaltung: Werde Teil eines neuen Logistikstandortes in Meppen und gestalte moderne Prozesse sowie Strukturen von Anfang an aktiv mit.
  • Attraktive Vergütung & Tarifbindung: Profitiere von einer fairen und transparenten Bezahlung nach Tarif mit einem Stundenlohn von 17,07 € bis 20,07 €.
  • Urlaub & Erholung: Freue Dich auf 30 Tage Jahresurlaub für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Freizeit.
  • Work-Life-Balance & Arbeitszeitmodelle: Ob 2-Schicht-System, optionales 3-Schicht-Modell oder reine Nachtschicht – wir bieten planbare Arbeitszeiten, die zu Deiner persönlichen Lebenssituation passen.
  • Karriere & Weiterentwicklung: Nutze langfristige Karriereperspektiven in einem innovativen Unternehmen mit vielseitigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Talentförderungsprogramm unterstützt Dich gezielt auf Deinem beruflichen Weg.
  • Moderner Arbeitsplatz & Onboarding: Arbeite an einem neuen, hochmodernen Standort mit innovativer Technik. Ein strukturierter Einarbeitungsplan sowie persönliche Ansprechpartner sorgen für Deinen optimalen Start.
  • Corporate Benefits & Zusatzleistungen: Sichere Dir attraktive Mitarbeitervorteile mit exklusiven Rabatten und vielfältigen Angeboten bei zahlreichen Partnerunternehmen.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.

Staplerfahrer m/w/d - Transport - Lager/Logistik * Arbeitgeber: CEVA Logistics GmbH

CEVA Logistics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Meppen bietet. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Jahresurlaub und vielfältigen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht der Aufbau eines neuen Logistikstandortes die aktive Mitgestaltung moderner Prozesse und Strukturen, was eine spannende Herausforderung für alle Mitarbeiter darstellt.

CEVA Logistics GmbH

Kontaktdaten:

CEVA Logistics GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Staplerfahrer m/w/d - Transport - Lager/Logistik * erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Staplerfahrer interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über CEVA Logistics und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und bereit bist, aktiv zur Gestaltung des neuen Standorts beizutragen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staplerfahrer m/w/d - Transport - Lager/Logistik * mit Bravour zu bestehen

Schubmaststaplerschein
Erfahrung in der Lagerlogistik
Kommissionierung
Qualitätskontrolle
Umgang mit Gabelstaplern
Selbstständiges Arbeiten
Sicherheitsstandards

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der richtige Staplerfahrer für unser Team bist. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!

Betone deine Qualifikationen:Hast du einen gültigen Schubmaststaplerschein oder Erfahrung in der Lagerlogistik? Lass uns das nicht entgehen! Hebe deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervor, damit wir sofort sehen, dass du zu uns passt.

Sei präzise und strukturiert:In der Logistik zählt Präzision! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle wichtigen Informationen enthält. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist – so finden wir schnell, was wir suchen.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns? Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich bald kennenlernen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEVA Logistics GmbH vorbereitet

Mach dich mit den Anforderungen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen wie den Schubmaststaplerschein und praktische Erfahrungen in der Lagerlogistik. So kannst du gezielt auf deine relevanten Fähigkeiten eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Aufgaben im Lager und bei der Kommissionierung erfolgreich gemeistert hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Arbeit im Lager oft im Team erfolgt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln – ein Pluspunkt für viele Arbeitgeber!