Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, digitale Lösungen zu finden und spannende Digitalisierungsprojekte umzusetzen.
- Unternehmen: Globales Unternehmen mit vielfältiger Kultur und innovativem Umfeld.
- Vorteile: Deutschlandticket, Firmenevents, Sprachkurse und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Kostenlose Lademöglichkeiten für E-Mobilität und subventionierte Kantine.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Guter Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 994 - 1174 € pro Monat.
Für unseren Standort in Großbeeren suchen wir zum einen Auszubildenden für Digitalisierungsmanagement (m/w/d).
Deine Lerninhalte während der Ausbildung:
- Einsatz im Warehouse-Managementsystem Team, vorrangig im Change-Management.
- Prozesse vereinheitlichen und digitalisieren.
- Kommunikation zu Stakeholdern.
- Prozessdarstellungen lesen und erstellen.
- Digitale Lösungen finden & Digitalisierungsprojekte umsetzen.
- Datenanalyse und -verwaltung.
Das wünschen wir uns:
- Guter Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Zertifikat).
- Kommunikationssichere Englischkenntnisse.
- Strukturiertheit, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft.
- Organisatorische Fähigkeiten & Technikaffinität.
Das bieten wir:
- Deutschlandticket
- Regelmäßige Firmenevents
- Sommer- und Winterbonus von je 150€
- Teilnahme an Sprachkurse / Nutzung einer Sprachlern App
- Nachhilfeunterricht Berufsschule
- Ausstattung mit Firmenlaptop
- Bezuschussung Lernmaterialien
- Prüfungsvorbereitung
- Nutzung Corporate Benefits (vergünstigte Mitarbeiterangebote)
- Kostenlose Kalt- und Warmgetränke
- Subventionierte Kantine
- Kostenlose Lademöglichkeiten für Elektromobilität (E-Scooter, E-Bike, E-Auto)
- Kostenlose Parkplätze
- Kicker / Tischfußball
Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
Bitte beachte: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.
Auszubildender Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: CEVA Logistics
Als globales Unternehmen bietet CEVA Logistics in Großbeeren eine hervorragende Ausbildungsumgebung für angehende Kaufleute im Digitalisierungsmanagement. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Vielzahl an Vorteilen, darunter regelmäßige Firmenevents, Sprachkurse und eine moderne Ausstattung mit Firmenlaptops. Wir fördern eine inklusive Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet, um Talente zu entfalten und innovative Lösungen zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Auszubildender Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) - ['Vollzeit'] erhalten könnten
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie CEVA Logistics knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie CEVA Logistics herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei CEVA Logistics. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildender Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) - ['Vollzeit'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an CEVA Logistics wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEVA Logistics vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
