Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Strukturen und baue ein starkes Team in einem dynamischen Umfeld auf.
- Unternehmen: Innovatives Logistikunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und echte Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Ramp-up-Projekts und forme die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbar, Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für unseren neuen Kontraktlogistikstandort in Frankfurt (Oder) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit dich als HR Business Partner (m/w/d).
ÜBER DIE ROLLE
Als Teil eines Ramp-up-Projekts bist du wesentlicher Gestalter des neuen Kontraktlogistik-Standorts. Hier baust du in kurzer Zeit eine leistungsfähige Organisation auf, begleitest Führungskräfte eng und stabilisierst HR‑Strukturen in einem hochdynamischen Umfeld. Der Personalstamm wird von Grund auf neu aufgebaut. Echte Business-Partnerschaft ist das Ziel.
DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN
- Aufbau der HR‑Strukturen: Prozesse, Standards und HR‑Abläufe definieren und implementieren.
- Personalaufbau: Personalbedarf planen, Recruiting im Blick behalten, Onboarding mitentwickeln.
- Organisationsentwicklung: Strukturen schaffen, Rollen definieren, Teams formen.
- Kultur & Zusammenarbeit: Werte verankern, Kommunikation stärken, Zusammenarbeit steuern.
Während des stabilen Betriebs
- Ansprache von bis zu 500 Mitarbeitern, überwiegend aus dem Blue‑Collar‑Bereich.
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Betreuungsbereichs und Beratung in allen personalrelevanten Themen.
- Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen.
- Ausgestaltung und Umsetzung tarifrechtlicher Vorgaben im Betrieb.
- Begleitung bei der Besetzung von Fach‑ und Führungskräften sowie bei organisatorischen Veränderungen.
- Umsetzung aller Personalmaßnahmen gemeinsam mit dem Team des HR‑Shared Service Centers.
DAS WÜNSCHEN WIR UNS
- Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. eine gleichwertige Ausbildung.
- Umfassendes Know‑how als HR Business Partner in einer global ausgerichteten Matrixorganisation oder in einer vergleichbaren Position – idealerweise im Bereich Logistik.
- Berufspraxis in M&A-Projekten, allgemeinen HR-Projekten und dem Aufbau neuer Standorte.
- Erfahrung in der Betreuung von Blue‑Collar-Mitarbeitern.
- Kenntnisse über die Verhandlungsführung mit Betriebsratsgremien sind wünschenswert.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig; Polnischkenntnisse sind hilfreich.
WAS WIR BIETEN
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Risikoabsicherung, JobRad-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, Pluxee Card).
- Entwicklung & Perspektive: Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitskultur & Aufgaben: Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt lebt.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
- Zukunft & Wachstum: Langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen Unternehmen.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: CEVA Logistics
Als Arbeitgeber in Frankfurt/Oder bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der finanziellen Steuerung eines neuen Standorts mitzuwirken und sich als strategischer Partner der Geschäftsleitung zu etablieren. Unsere kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien fördert eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsfindung, während individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Ihre berufliche Entfaltung unterstützen. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und umfangreichen Mitarbeitervorteilen, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
