Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, digitale Lösungen zu finden und spannende Digitalisierungsprojekte umzusetzen.
- Unternehmen: Globales Unternehmen mit vielfältiger Kultur und innovativem Umfeld.
- Vorteile: Deutschlandticket, Firmenevents, Sprachkurse und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Kostenlose Lademöglichkeiten für E-Mobilität und subventionierte Kantine.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Guter Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Für unseren Standort in Großbeeren suchen wir zum 01.08.2026 einen Auszubildenden für Digitalisierungsmanagement (m/w/d).
Deine Lerninhalte während der Ausbildung:
- Einsatz im Warehouse-Managementsystem Team, vorrangig im Change-Management.
- Prozesse vereinheitlichen und digitalisieren.
- Kommunikation zu Stakeholdern.
- Prozessdarstellungen lesen und erstellen.
- Digitale Lösungen finden & Digitalisierungsprojekte umsetzen.
- Datenanalyse und -verwaltung.
Das wünschen wir uns:
- Guter Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Zertifikat).
- Kommunikationssichere Englischkenntnisse.
- Strukturiertheit, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft.
- Organisatorische Fähigkeiten & Technikaffinität.
Das bieten wir:
- Deutschlandticket
- Regelmäßige Firmenevents
- Sommer- und Winterbonus von je 150€
- Teilnahme an Sprachkurse / Nutzung einer Sprachlern App
- Nachhilfeunterricht Berufsschule
- Ausstattung mit Firmenlaptop
- Bezuschussung Lernmaterialien
- Prüfungsvorbereitung
- Nutzung Corporate Benefits (vergünstigte Mitarbeiterangebote)
- Kostenlose Kalt- und Warmgetränke
- Subventionierte Kantine
- Kostenlose Lademöglichkeiten für Elektromobilität (E-Scooter, E-Bike, E-Auto)
- Kostenlose Parkplätze
- Kicker / Tischfußball
Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
Bitte beachte: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: vorname.nachname@cevalogistics.com. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.
Kaufmännische Kraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: CEVA Logistics
Als globales Unternehmen bietet CEVA Logistics in Großbeeren eine dynamische Arbeitsumgebung, die Vielfalt und Innovation fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie dem Deutschlandticket, regelmäßigen Firmenevents und einer subventionierten Kantine, während sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten durch Sprachkurse und Nachhilfe zu erweitern. Wir legen großen Wert auf eine unterstützende Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum und Teamarbeit in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännische Kraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche Stellenangebote – Networking kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du dein Interesse und erhältst Zugang zu exklusiven Stellenangeboten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische Kraft (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEVA Logistics vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Projekte, an denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Organisation und Technikaffinität zeigen. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Antworten während des Interviews zu untermauern und zu verdeutlichen, wie du zur Digitalisierung und Prozessoptimierung beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen im Change-Management oder wie das Unternehmen digitale Lösungen umsetzt. So kannst du besser einschätzen, ob die Position zu dir passt.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutschkenntnisse und kommunikative Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews darauf achten, diese Fähigkeiten zu demonstrieren. Sprich klar und deutlich und scheue dich nicht, auch auf Englisch zu antworten, wenn es angebracht ist. Das zeigt deine Sprachsicherheit und deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren.
