CEVA Logistics
Job Title: Mitarbeiter (m/w/d) Schulungskoordination / Administration.
Responsibilities
- Aufbau, Pflege sowie Dokumentation aller Schulungen inkl. Wirksamkeitskontrollen und Auswertungen
- Organisation interner und externer Trainings sowie Abstimmung mit Dienstleistern (z. B. Erste Hilfe, G25, FFZ)
- Mitarbeit an Konzeption, Gestaltung und Optimierung von Schulungen und Materialien
- Betreuung neuer und bestehender Mitarbeitender sowie Schulungen zu neuen oder geänderten Prozessen
- Verwaltung aller standortbezogenen Be- und Ernennungsdokumente
- Regelmäßige Abstimmung zu Trainingsmethoden, Schulungsinhalten und Weiterentwicklungen im Team
Qualifications
- Mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Logistik
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung in planenden Tätigkeiten
- Sichere MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit strategischem, ziel- und lösungsorientiertem Denken
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie Flexibilität, Engagement und Eigeninitiative
- Motivations- und Integrationsfähigkeit sowie ein sicheres, verbindliches und gepflegtes Auftreten
Benefits
- Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem wachsenden und global agierenden Unternehmen
- Eine bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge sowie eine Risikoversicherung
- Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, global agierenden Logistikdienstleister
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind
- Eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten
Mitarbeiter (m/w/d) Schulungskoordination / Administration Arbeitgeber: CEVA Logistics
Als Arbeitgeber in Frankfurt/Oder bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der finanziellen Steuerung eines neuen Standorts mitzuwirken und sich als strategischer Partner der Geschäftsleitung zu etablieren. Unsere kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien fördert eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsfindung, während individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Ihre berufliche Entfaltung unterstützen. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und umfangreichen Mitarbeitervorteilen, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
