Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsabrechnung und berate Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
- Unternehmen: CEVA Logistics, ein globaler Anbieter von Supply-Chain-Lösungen mit über 110.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem vielfältigen Team mit echten Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.500 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen. Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik.
Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert. Für unseren neuen Standort in Frankfurt/Oder suchen wir einen erfahrenen und engagierten Payroll Administrator (m/w/d), der die Entgeltabrechnung zuverlässig und eigenverantwortlich steuert und als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Partner agiert.
DEINE AUFGABEN
- Selbstständige und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen
- Sicherstellung der korrekten Umsetzung gesetzlicher und arbeitsvertraglicher Vorgaben
- Pflege und Aktualisierung aller abrechnungsrelevanten Daten sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Aspekte
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
- Abwicklung von Direktversicherungen sowie Betreuung von Betriebsrentnern
- Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen sowie externen Partnern
- Durchführung und Bearbeitung von Rückstellungen, Schwerbehindertenabgabe sowie BG-Meldungen
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Erfassung und Übermittlung abrechnungsrelevanter Daten (z. B. Stundenmeldungen, Prämien)
- Umsetzung lokaler, gehaltsrelevanter Regelungen im SAP-System
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Personalsachbearbeitung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Anwenderkenntnisse in SAP HR
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise sowie hohe Organisationsfähigkeit
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Hands-on-Mentalität, hohes Engagement und starkes Verantwortungsbewusstsein
WAS WIR BIETEN
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Risikoabsicherung, JobRad-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, Pluxee Card).
- Entwicklung & Perspektive: Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitskultur & Aufgaben: Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt lebt.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
- Zukunft & Wachstum: Langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen Unternehmen.
Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
Wenn du Lust hast, die Zukunft von CEVA Logistics mitzugestalten, dann bewirb dich jetzt mit einem Klick auf den „Apply now“-Button – wir freuen uns auf dich!
Vorstellungsgespräche werden stattfinden, zu denen du zeitnah eingeladen wirst. Dafür ist unerlässlich, dass du dich über das Onlineportal bewirbst. Bitte bringe unbedingt deine Bewerbungsunterlage, Aufenthaltstitel (wenn notwendig), Kopie Ausweis, zum Bewerbertag mit.
Payroll Administrator (m/w/d) für Großbeeren gesucht! Arbeitgeber: CEVA Logistics
CEVA Logistics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Großbeeren ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven finanziellen Benefits und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die kollegiale Atmosphäre tragen dazu bei, dass sich alle Teammitglieder wertgeschätzt und motiviert fühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Administrator (m/w/d) für Großbeeren gesucht! erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf CEVA Logistics aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch CEVA Logistics, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Administrator (m/w/d) für Großbeeren gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei CEVA Logistics klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEVA Logistics vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie CEVA Logistics die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
