Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Logistik und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: CEVA Logistics, ein globales Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfältige Trainingsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik an einem modernen Standort mit neuester Technik.
- Qualifikationen: Ausbildung in Logistik und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Für unseren Standort Meppen suchen wir Dich als:
Deine Aufgaben:
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Leistungsbeurteilungen und Feedback im Rahmen des Tagesgeschäfts
- Führung und Steuerung der Teamleiter in Ihrem Verantwortungsbereich (z. B. Wareneingang oder Warenausgang) sowie Durchführung von Schicht-/Teammeetings
- Enge Zusammenarbeit mit dem Operations Manager
- Sicherstellung der geplanten Volumina, Produktivität und relevanten KPIs
- Einsatzplanung der Mitarbeitenden, Begleitung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen sowie Kommunikation von Trainingsbedarfen an die Trainingskoordination
- Überwachung der ordnungsgemäßen Nutzung von Arbeitsmitteln, Lösung operativer Probleme sowie Durchführung von Prozessprüfungen und Standortbegehungen
Was wir uns von Dir wünschen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft oder Spedition, z. B. als Fachkraft für Lagerlogistik, Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung, Fachlagerist/in, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in Logistik, Spedition oder einem vergleichbaren Bereich mit entsprechender Verantwortung
- Erste Führungserfahrung (z. B. als Teamleiter/in, Schichtkoordination)
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen (z. B. Englisch oder Russisch) sind von Vorteil
Unser Angebot:
- Aktive Mitgestaltung beim Aufbau eines neuen Standorts
- 30 Tage Urlaub
- Langfristige Karriereperspektiven & Entwicklung:
- Stabile Zukunft in einem innovativen Unternehmen
- Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Talententwicklungs- und Förderprogramme
- Moderner Arbeitsplatz & Integration:
- Arbeiten an einem neuen, hochmodernen Standort mit neuester Technik
- Bereichsübergreifendes Onboarding mit festen Ansprechpartnern
- Regelmäßige Teamevents
- Finanzielle Vorteile & Sicherheit:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Angeboten
- Lebens- und Unfallversicherung
- Mobilität & Wohlbefinden:
- Geplante JobRad-Option (Fahrrad-Leasing)
- Ausreichend Parkplätze
- Regelmäßige Snacks und Getränke
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik. Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit per E-Mail an: SH-NE-DE-BewerbungenMeppen@cevalogistics.com
CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2–14 60549 Frankfurt/Main
Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.
Schichtleiter (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: CEVA Logistics
CEVA Logistics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Meppen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem modernen Arbeitsplatz fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Corporate Benefits und einer betrieblichen Altersvorsorge, was CEVA Logistics zu einem idealen Ort für eine langfristige Karriere in der Logistik macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter (m/w/d) Logistik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter in der Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Operations Manager in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Job.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von CEVA Logistics auf Plattformen wie LinkedIn. So bekommst du Insider-Informationen und kannst deine Chancen erhöhen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über CEVA Logistics selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen zu richten und eventuell schneller eine Rückmeldung zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter (m/w/d) Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir Deine Bewerbung lesen, wollen wir Dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer Du wirklich bist. Das macht Deine Unterlagen einzigartig und hebt Dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass Deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor Du sie abschickst!
Zeig Deine Motivation!:Erkläre uns, warum Du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt Dich an der Position als Schichtleiter in der Logistik? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb Dich über unsere Website!:Wir empfehlen Dir, Deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst Du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir Deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEVA Logistics vorbereitet
✨Informiere Dich über CEVA Logistics
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit CEVA Logistics und deren Werten auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmensgeschichte, die aktuellen Projekte und die Unternehmenskultur an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele für Deine Führungserfahrung vor
Da die Position des Schichtleiters Führungsverantwortung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit Teams geleitet, Probleme gelöst oder Mitarbeiter gefördert hast. Das macht Deinen Beitrag greifbar.
✨Kenne die relevanten KPIs
In der Logistik sind KPIs entscheidend. Informiere Dich über die wichtigsten Kennzahlen, die für die Position relevant sind, wie Produktivität oder Volumina. Wenn Du im Interview darüber sprechen kannst, zeigst Du, dass Du die Anforderungen der Rolle verstehst und strategisch denken kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
CEVA Logistics legt großen Wert auf persönliche Entwicklung. Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven zu fragen. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln.
