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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Buchungen mit Fluggesellschaften oder Reedereien und Erstellung von Transportdokumenten.
- Arbeitgeber: CEVA Logistics, ein führendes Unternehmen im globalen Supply Chain Management.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der globalen Logistik in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in internationalem Lufttransport und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Join to apply for the Sea Freight Forwarder (m/f/d) role at CEVA Logistics558190Carouge Ge, CHCEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers worldwide. Present in over 170 countries with more than 110,000 employees across 1,500 sites, we are a Top 5 global 3PL. We believe our employees are key to our success and aim to empower our diverse, global team to co-create value through our logistics solutions in contract logistics, air, ocean, ground, and vehicle transport. We offer a dynamic work environment that fosters growth, innovation, and continuous improvement.DARE TO GROW! Join CEVA Logistics and be part of a team that values imagination, learning, and excellence. Help us shape the future of global logistics. As we grow rapidly, will you “Dare to Grow” with us?For our Geneva branch, we are looking for a Sea Freight Forwarder (m/f/d) to start as soon as possible.YOUR RESPONSIBILITIES:Booking with airlines or shipping linesEstablishment of transport documentsPrepare claims and quotations for customers and networkArrange pick-up and transportation as per instructionsInvoicing, monitor events, and archive filesCommunicate daily with 4PL partnersREQUIREMENTS:Minimum of 5 years experience in international air transportationSelf-driven, dynamic, can-do attitude, team spiritGood written and verbal communication skillsStress-resistant and capable of handling emergenciesDetailed knowledge of logistics/transportation industry, especially sea freightExcellent knowledge of IncotermsUnderstanding of local markets and customer requirementsWHAT WE OFFER:Be part of an ambitious teamCompetitive salary and attractive pension/social benefitsRegular training aligned with career developmentOpportunities for growth within the groupFlexible working hours with home office optionsAs part of the CMA CGM group, diversity is vital to our success. We value different experiences and abilities to foster innovation. Please note: Legitimate recruitment involves communication via recognized networks, such as LinkedIn or official company email addresses. Be cautious of unsolicited offers from unfamiliar contacts.Senior LevelMid-Senior levelEmployment TypeFull-timeJob FunctionManagement and ManufacturingIndustriesTransportation, Logistics, Supply Chain and Storage #J-18808-Ljbffr
Sea Freight Forwarder (m/f/d) Arbeitgeber: CEVA Logistics
Kontaktperson:
CEVA Logistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sea Freight Forwarder (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die richtige Wahl für CEVA Logistics bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden – das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten innerhalb der Logistik. Manchmal führt der Weg über eine andere Position zu deinem Traumjob. Lass uns gemeinsam herausfinden, wo du am besten reinpasst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sea Freight Forwarder (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen mit einer dynamischen, selbstmotivierten Einstellung, also lass das in deinen Worten durchscheinen!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Kommunikation, also achte darauf, dass deine Erfahrungen und Fähigkeiten deutlich hervorgehoben werden. Vermeide lange Schachtelsätze!
Zeig dein Wissen über die Branche: Erwähne spezifische Kenntnisse über die Logistik- und Transportbranche, besonders im Bereich Seefracht. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch ein echtes Interesse an der Materie hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Und hey, wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEVA Logistics vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Logistik- und Transportbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Seefracht verstehst und wie sie sich auf die globalen Lieferketten auswirkt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Partnern kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit Stress und Notfällen zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Incoterms
Stelle sicher, dass du die verschiedenen Incoterms gut verstehst und erklären kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Sea Freight Forwarder, da es zeigt, dass du die rechtlichen Aspekte des internationalen Transports beherrschst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
