Senior Talent Acquisition Specialist DACH (m/w/d) Location: Frankfurt am Main (Gateway Gardens) Deine zukünftigen Aufgaben: End-to-End-Verantwortung für kaufmännische und gewerbliche Vakanzen in der DACH‑Region – du steuerst den gesamten Prozess selbstständig und unternehmerisch Qualifizierung der Anforderungen gemeinsam mit deinen Hiring Managern – du arbeitest nicht nach vorgegebenen Stellenbeschreibungen, sondern verstehst die wahren Bedarfe und das Business dahinter Trusted Business Advisor für Führungskräfte, HR Business Partner, Kandidaten und interne Stakeholder – du führst, berätst, priorisierst und hältst Erwartungen klar nach Sicherstellung einer erstklassigen Candidate Journey durch klare Kommunikation und hohe Prozessqualität Bewerbermanagement, Active Sourcing, Marktanalysen und Aufbau relevanter Talent Pools, insbesondere für schwer zu besetzende Rollen Kreative Lösungsansätze und Outside‑the‑Box‑Denken zur kontinuierlichen Verbesserung von Recruitingprozessen Stakeholder‑Betreuung auf Augenhöhe – bei Bedarf auch durch Vor‑Ort‑Besuche an unseren Standorten Mitwirkung an Projekten wie dem Aufbau neuer Logistikstandorte Volle Ownership inkl. Entscheidungskompetenz in deinem Verantwortungsbereich Das wünschen wir uns: Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Logistik‑ oder Industrieumfeld (White Collar
Talent Acquisition Senior Specialist DACH (m/w/d) Arbeitgeber: CEVA Logistics
Als Arbeitgeber in Frankfurt/Oder bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der finanziellen Steuerung eines neuen Standorts mitzuwirken und sich als strategischer Partner der Geschäftsleitung zu etablieren. Unsere kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien fördert eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsfindung, während individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Ihre berufliche Entfaltung unterstützen. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und umfangreichen Mitarbeitervorteilen, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
