Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe Menschen und Jobs zusammen und steuere den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und internationalem Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und JobRad-Leasing.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem kollegialen Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und entwickle deine Karriere in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Menschen und Jobs zusammenzubringen ist genau dein Ding? Dann werde Teil unseres Recruiting-Teams DACH als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – mit Fokus auf operative und logistiknahe Positionen in einem dynamischen Projektumfeld.
- Organisation und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur erfolgreichen Besetzung – insbesondere für zahlreiche gewerbliche Mitarbeitende.
- Planung und Durchführung von Bewerbertagen sowie Auswahlverfahren vor Ort.
- Aktive Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Personaldienstleistern sowie dem Employer-Branding-Team.
- Proaktive Ansprache potenzieller Kandidat*innen über verschiedene Kanäle sowie Pflege und Aktualisierung der Bewerberdatenbank.
- Organisation und Durchführung strukturierter Interviews zur effizienten Vorqualifizierung und Auswahl geeigneter Bewerber*innen aus unterschiedlichen Bereichen.
- Analyse und kontinuierliche Optimierung relevanter Recruiting-Kennzahlen zur Sicherstellung eines reibungslosen und skalierbaren Projektaufbaus.
Fundierte Erfahrung im Recruiting – idealerweise in Projekten im gewerblichen Bereich. Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung. Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts in der Logistik sind von Vorteil. Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Entwicklung & Perspektive: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, umfassende Risikoabsicherung, JobRad-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterrabatte – z.B. über Corporate Benefits und den Sodexo Benefits Pass.
Arbeitskultur & Aufgaben: Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem sehr kollegialen Umfeld, das Vielfalt lebt und fördert.
Infrastruktur & Erreichbarkeit: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten.
Zukunft & Wachstum: Wachse mit uns: Wir bieten dir langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen Unternehmen.
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: CEVA Logistics
Als Arbeitgeber in Frankfurt/Oder bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der finanziellen Steuerung eines neuen Standorts mitzuwirken und sich als strategischer Partner der Geschäftsleitung zu etablieren. Unsere kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien fördert eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsfindung, während individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Ihre berufliche Entfaltung unterstützen. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und umfangreichen Mitarbeitervorteilen, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
