Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere den Procure-to-Pay Prozess.
- Unternehmen: Wachsendes, global agierendes Unternehmen mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein abteilungsübergreifender Einarbeitungsplan.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzbereichs und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Studium in Finanzen oder vergleichbare Ausbildung, mindestens drei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt am Main (Main-Airport-Center)
Startdatum: 01.01.2027
Aufgaben
- Mitarbeiterführung sowie Zielsetzung des Teams, Effizienzsteigerung und Einhaltung der internen KPIs
- Monitoring und Optimierung der bestehenden Arbeitsbeziehung mit dem Shared-Service-Center (SSC)
- Lösung übergeordneter Fragen im gesamten P2P-Prozess (Lieferantenanfragen, interne Anfragen, Buchungsanfragen, Mahnungsberichte usw.)
- Koordination des SSC bei der Durchführung der täglichen P2P-Aufgaben
- Unterstützung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
Qualifikationen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams
- Umfassende Erfahrung in der Arbeit innerhalb eines Konzerns und in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
- Ausgezeichnete Kenntnisse und sicherer Umgang mit buchhalterischen Prozessen
- Sehr gute MS‑Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
- Gute Systemkenntnisse (JD Edwards, SAP, Cargowise, Medius) sowie generelle IT‑Affinität
- Hervorragende Kommunikations‑ und Motivationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem wachsenden und global agierenden Unternehmen
- Einen abteilungsübergreifenden Einarbeitungsplan mit einem festen Ansprechpartner
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind
- Attraktives Gehaltspaket
- Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und Risikoabsicherung
- 30 Tage Urlaub
- Eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten (u.a. Corporate Benefits und Pluxee-Card)
Wir fördern Vielfalt und Gleichberechtigung.
Teamlead (m/w/d) Procure-to-pay (P2P) Arbeitgeber: CEVA Logistics
Als Teamlead (m/w/d) im Procure-to-pay (P2P) Bereich in Frankfurt am Main profitieren Sie von einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld, das Ihnen nicht nur flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten bietet, sondern auch individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem wachsenden globalen Unternehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Gleichberechtigung, während ein kollegiales Miteinander und ein attraktives Gehaltspaket Ihre berufliche Zufriedenheit unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead (m/w/d) Procure-to-pay (P2P) erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von CEVA Logistics zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead (m/w/d) Procure-to-pay (P2P) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei CEVA Logistics bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEVA Logistics vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
