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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere ein Team im Warenausgang für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Eines der größten E-Commerce-Logistikzentren der Region.
- Mitarbeitervorteile: Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in Lagerlogistik.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Führe dein Team in einem der größten E-Commerce-Logistikzentren der Region! Als Teamlead Outbound übernimmst du die Verantwortung für einen definierten Bereich im Warenausgang – z. B. Picking, Packing, Sortation & Ship oder Flow Lead / Control Tower – und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du führst ein Team von Mitarbeitenden im Schichtbetrieb und arbeitest eng mit dem Outbound Area Manager sowie anderen Schnittstellen zusammen.
Zielsetzung der Rolle
Du stellst den störungsfreien Ablauf aller operativen Tätigkeiten in deiner Schicht sicher. Dabei trägst du Verantwortung für Prozessqualität, Ordnung und Sicherheit und sorgst durch gezielte Führung und Organisation für eine effiziente Versandabwicklung.
Deine Aufgaben
- Führung und Motivation eines Teams im Bereich Picking, Packing, Sortation & Ship oder Flow Control
- Tägliche Einsatzplanung, Aufgabenverteilung und ordnungsgemäße Schichtübergabe inkl. Dokumentation
- Sicherstellung der Einhaltung von Prozessvorgaben, Qualitäts-, Sicherheits- und Ordnungsvorgaben
- Monitoring von Leistungskennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Durchführung von Bestandskontrollen und Schadensdokumentation
- Kontrolle und Pflege von Transport-, Lager- und Kommissioniertechnik
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Förderung der Teamentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Planning, Inventory Control, Transport und HR
- Mitwirkung bei der operativen Umsetzung von Peak-Phasen
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Lagerlogistik oder Versand, z. B. Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist (m/w/d), ggf. mit Abschluss zum Meister (m/w/d)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld mit (erster) Führungserfahrung
- Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen: Kommissionierung, Verpackung, Sortierung oder Versand
- Erfahrung im Umgang mit SAP R3, WMS-/ERP-Systemen und MS Office
- Berechtigung zum Führen von Flurförderzeugen sowie arbeitsmedizinische Eignung für Schichtarbeit
- Selbstständiges Denken und Handeln, Entscheidungsfähigkeit, Teamfähigkeit und zeitliche Flexibilität
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Warum wir?
- Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Risikoabsicherung
- Eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten (u. a. Corporate Benefits)
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit Vielfalt und gegenseitigem Respekt
- Flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – einfach online über LinkedIn oder per E-Mail mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Teamlead Outbound – Warenausgang / Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: CEVA Logistics
Kontaktperson:
CEVA Logistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Outbound – Warenausgang / Logistik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamlead Outbound interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der E-Commerce-Logistik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Ansprechpartner zu richten und eventuell schneller eine Rückmeldung zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Outbound – Warenausgang / Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEVA Logistics vorbereitest
✨Mach dich mit den Abläufen vertraut
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Abläufe im Warenausgang, insbesondere in den Bereichen Picking, Packing und Sortation. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Prozesse verstehst, die in einem E-Commerce-Logistikzentrum wichtig sind.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teammanagementfähigkeiten demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um eine effiziente Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Kenntnisse in Systemen betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit SAP R3, WMS-/ERP-Systemen und MS Office klar kommunizierst. Diese Kenntnisse sind entscheidend für die Rolle, also sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.