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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Inbound-Team und gestalte logistische Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Modernes Logistikzentrum mit einem internationalen E-Commerce-Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Logistik in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung oder Studium in Logistik, erste Führungserfahrung und Teamorientierung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielfältigen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte die Inbound-Prozesse in einem der modernsten Logistikzentren der Region! Du möchtest Verantwortung übernehmen und operative Prozesse aktiv gestalten? Dann werde Teil unseres Teams in Lich! Für unseren Standort in Lich suchen wir eine engagierte und praxisorientierte Führungskraft zur operativen Steuerung eines Teilbereichs im Wareneingang.
Als Inbound Area Manager bist du verantwortlich für die tägliche Leitung eines Inbound-Teams innerhalb eines dynamischen, schichtbasierten Umfelds mit über 1.000 Mitarbeitenden – im Rahmen eines Contract‑Logistics-Projekts für einen internationalen Kunden aus dem E‑Commerce.
Deine Aufgaben
- Führung und Motivation eines eigenen Inbound-Teams im Schichtbetrieb
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs bei Anlieferung, Entladung und Einlagerung
- Tägliche Steuerung der operativen Prozesse unter Berücksichtigung von Volumen und Prioritäten
- Unterstützung bei der Personal- und Ressourcenplanung in enger Abstimmung mit dem Inbound Operations Manager
- Überwachung und Reporting von Leistungskennzahlen (z. B. Produktivität, Genauigkeit, Dock‑to‑Stock‑Zeit)
- Umsetzung von Sicherheits‑, Qualitäts‑ und Compliance‑Vorgaben im operativen Bereich
- Aktive Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Peak‑Phasen (z. B. Black Friday, Weihnachten)
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Mitwirkung an Optimierungsmaßnahmen
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaftslehre / BWL, Supply Chain Management oder vergleichbar
- Mindestens erste Führungserfahrung in der Lagerlogistik, idealerweise im E‑Commerce‑ oder Kontraktlogistik‑Umfeld
- Gute Kenntnisse in Inbound-Prozessen und operativer Steuerung
- Erfahrung im Umgang mit WMS/ERP‑Systemen sowie Grundkenntnisse in Excel
- Pragmatische Herangehensweise, Kommunikationsstärke und Teamorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
- Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Warum wir?
- Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Risikoabsicherung
- Eine Vielzahl an attraktiven Mitarbeiterrabatten (u. a. Corporate Benefits)
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit Vielfalt und gegenseitigem Respekt
- Flache Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – einfach online über LinkedIn oder per E‑Mail mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Teamleitung Inbound Area Management (m/w/d) Arbeitgeber: CEVA Logistics
Kontaktperson:
CEVA Logistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Inbound Area Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung im Inbound Area Management interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im E-Commerce und in der Logistik. Zeige, dass du die Herausforderungen im Inbound-Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Informationen und Unterlagen einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Inbound Area Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Logistik und Teamführung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Teamleitung Inbound Area Management vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEVA Logistics vorbereitest
✨Verstehe die Inbound-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Inbound-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du diese Prozesse optimieren würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung zu erläutern. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich führen kannst.
✨Kennzahlen im Blick behalten
Informiere dich über wichtige Leistungskennzahlen im Inbound-Bereich, wie Produktivität und Dock-to-Stock-Zeit. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen überwachen und verbessern würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du ein Teamplayer bist und Wert auf ein respektvolles Arbeitsumfeld legst.