Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein regionales Konfcamp und unterstütze engagierte Jugendliche.
- Unternehmen: Cevi Region Bern, ein dynamischer Jugendverband mit christlichem Hintergrund.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, fünf Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Motivierende Zusammenarbeit mit jungen Menschen und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und erlebe Abenteuer in der Natur.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder im letzten Ausbildungsjahr in einem relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als befristete Mutterschaftsvertretung für sieben bis zehn Monate suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine*n Jugendarbeiter*in (40 - 50%). Die Aufgaben, welche die Mutterschaftsvertretung übernimmt, können je nach Ausbildung und Erfahrung variieren. Es sind zwei Aufgaben-Schwerpunkte möglich:
- Aufgaben im Schwerpunkt Konfcamp/step
- Hauptleitung eines regionalen Konfcamps mit 120 bis 150 Konfirmand*innen aus rund 10 reformierten Kirchgemeinden
- Ausbilden von Jungleitenden, welche sich in den Konfcamps oder in lokalen Angeboten und Projekten von Kirchgemeinden engagieren
- Punktuelle Mitarbeit in Ausbildungskursen, bei Verbandsanlässen, in Arbeitsgruppen und Projekten
- Administrations- und Kommunikationsarbeiten
- Aufgaben im Schwerpunkt Jungschar
- Unterstützung und Begleitung von Cevi-Abteilungen (Ortsgruppen)
- Mitarbeit in Ausbildungskursen, bei Verbandsanlässen, in Arbeitsgruppen und Projekten
- Rekrutieren und coachen von freiwillig engagierten Leiter*innen, Kursteamler*innen und Gremienmitarbeitenden
- Administrations- (insb. Kurs-, Jugend+Sport- und BSV-Administration) und Kommunikationsarbeiten
Wir erwarten…
- Abgeschlossene Ausbildung in Soziokultureller Animation, Gemeindeanimation, Sozialdiakonie oder verwandtem Berufsfeld (Soziale Arbeit, Pädagogik etc.) oder im letzten Jahr einer Ausbildung in Soziokultureller Animation, Gemeindeanimation oder Sozialdiakonie (bzw. nach Abschluss der Praxisausbildung)
- Erfahrung in einem Jugendverband, in Jugendprojekten, in der Zusammenarbeit mit Freiwilligen oder in einem vergleichbaren Kontext
- Kommunikative Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative
- Bereitschaft, an Abenden und Wochenenden zu arbeiten
- Christlicher Hintergrund und Identifikation mit dem Leitbild der Cevi Bewegung als christlicher überkonfessioneller Jugendverband
- Erfahrungen in Jugend+Sport Lagersport/Trekking sind von Vorteil
Wir bieten…
- Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Motivierende Zusammenarbeit mit engagierten jungen Menschen
- Arbeitsort an zentraler Lage in Bern
- Jahresarbeitszeit, fünf Wochen Ferien
- Entlöhnung gemäss Empfehlungen des Verbands offene Kinder- und Jugendarbeit Bern
- Attraktive Sozialleistungen (Pensionskasse, Elternzulage etc.)
Wir sind… Der Cevi Region Bern setzt sich für eine ganzheitliche Förderung von Kindern und Jugendlichen ein. In regelmässigen Cevi-Angeboten und Cevi-Lagern in 34 Ortsgruppen im Kanton Bern erleben Kinder und Jugendliche Abenteuer, sind in der Natur unterwegs, entdecken und entfalten ihre Talente und teilen Gemeinschaft. Die freiwillig engagierten Leiter*innen werden in Ausbildungskursen des Cevi Region Bern für ihre Leitungsaufgabe geschult und in ihrer Funktion durch ein Jugendarbeiter*innen-Team begleitet. Der Cevi Region Bern ist Teil der weltweiten Christlichen Vereine Junger Frauen und Männer (YMCA und YWCA) und des Cevi Schweiz.
Mutterschaftsvertretung Jugendarbeit 40-50% Arbeitgeber: Cevi Region Bern
Die Cevi Region Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht die Organisation ihren Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten in der Jugendarbeit zu entfalten und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben. Die Möglichkeit, an regionalen Konfcamps und Ausbildungsprogrammen teilzunehmen, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mutterschaftsvertretung Jugendarbeit 40-50% erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Cevi Region Bern, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mutterschaftsvertretung Jugendarbeit 40-50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Cevi Region Bern passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cevi Region Bern vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Cevi Region Bern gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Cevi Region Bern.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
