Inhouse IT Berater HR Applications (all genders)

Als Teil unseres Inhouse‑Berater:innenteams begleitest du unsere Kund:innen aus den Fachbereichen durch die Herausforderungen der Digitalisierung. Du löst komplexe Probleme für den Projekterfolg und setzt in deiner Rolle als Fachexpert:in spannende HR‑IT‑Projekte in unserem europaweiten Konzern um.

Deine Aufgaben

• Digitalisierung: Analyse und Einführung moderner Digitalisierungsansätze für interne Kund:innen aus den Bereichen Personal, Personalentwicklung und Abrechnung.
• HR-Prozessgestaltung und Beratung: Konzeption von HR-Prozessen und Beratung zur optimalen softwareseitigen Abbildung mit Workday, Accurat HCM von SD Worx und SAP.
• Schwerpunktbereiche: Fokus auf Personalstammdaten, Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und Reporting mit Workday sowie Integration angrenzender IT-Systeme und Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit SD Worx.
• IT-Projekte: Erfolgreiche Umsetzung nationaler und internationaler IT-Projekte in allen Projektphasen gemeinsam mit deinem Team, von Konzeption über technische Umsetzung und Inbetriebnahme bis Support.
• Perspektive: Übernahme von fachlicher Verantwortung und/oder Steuerungsfunktionen, wie z. B. (Teil-)Projektleitung entsprechend deiner Expertise und Präferenz.

Dein Profil

• Studium/Ausbildung: Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Praxiserfahrung: Konkrete Erfahrungen in der Durchführung von IT-Projekten als Consultant oder im Bereich Prozessmanagement sind ein großes Plus.
• IT-Affinität: Ausgeprägte IT-Affinität und Fähigkeit, Unternehmensanforderungen in Softwareanforderungen zu übersetzen.
• Kommunikationsstärke & Sprachkenntnisse: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit im technischen Umfeld in deutscher und englischer Sprache.
• Soft Skills: Fähigkeit, als Berater:in neue Herausforderungen strukturiert, proaktiv und eigenverantwortlich anzugehen.

Deine Benefits

• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60 % (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage.
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.
• Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen.
• Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest.
• Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit.
• Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort.
• Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr.
• Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause.

CEWE steht seit 1961 für Innovation, Kreativität und hochwertige Fotoprodukte, die Menschen in ganz Europa begeistern. Mehr als 3.100 Mitarbeitende prägen ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, Offenheit und Vielfalt getragen wird. Ob in Produktion, Technik oder unseren Zentralbereichen – gemeinsam entwickeln wir Produkte, die Erinnerungen bewahren, darunter das CEWE FOTOBUCH, Wandbilder, Kalender und viele weitere Fotogeschenke. Bei CEWE erwartet dich ein inspirierendes und wertschätzendes Umfeld, in dem du deine Ideen einbringen und die Zukunft des Fotofinishings aktiv mitgestalten kannst. Bereit für deinen nächsten Schritt? Wir sind gespannt auf deine Geschichte. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns.