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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im internationalen Umfeld und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: CEWE Group, ein innovatives Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit vielfältigen Gesundheitsangeboten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen und Erfahrung in Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du möchtest Bauprojekte mit internationalem Bezug verantworten und trotzdem fest in Oldenburg verankert sein? Dann bist du bei uns richtig. In dieser Rolle unterstützt du vom Standort Oldenburg aus dem lokalen Management und begleitest Bauprojekte im industriellen Umfeld an internationalen CEWE‑Standorten. Gelegentliche Reisen innerhalb Europas machen die Zusammenarbeit persönlich und sorgen für Abwechslung im Projektalltag.
Deine Aufgaben
- Projektleitung & Bauherrenvertretung: Ganzheitliche Begleitung und Projektsteuerung von Bauprojekten im Neubau und Bestand über alle Projektphasen im Industrieumfeld (Verwaltung, Produktion, Lager) hinweg. Du trägst die Verantwortung für Kostenmanagement, wirtschaftliche Steuerung sowie die Koordination von Planung über Ausführung bis Abnahme.
- Internationale Standortunterstützung: Beratung und Unterstützung internationaler Betriebsstätten bei Neubauprojekten, Sanierungen und Umbauten in enger Abstimmung mit internationalen Teams und lokalen Ansprechpartner:innen einzelner Betriebsstätten der CEWE Group.
- Internationale Reisetätigkeit: Die Haupttätigkeit ist lokal an Oldenburg gebunden, mit gelegentlichen Reisen innerhalb von Europa im Rahmen von industriellen Bauprojekten der anderen Betriebsstätten der CEWE Group.
- Planung und Ausführungskoordination: Prüfung, Bewertung und Freigabe der Ausführungsplanung sowie Steuerung und Koordination aller Fachplaner unter Berücksichtigung technischer, funktionaler und wirtschaftlicher Anforderungen.
- Stakeholder Management: Koordination der Zusammenarbeit mit regionalen externen Partnern wie Fachplanern, Behörden, Gewerken und internen Stakeholdern im Verwaltungs- und Produktionsumfeld im laufenden Geschäftsbetrieb.
Dein Profil
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens Bau oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Erfahrung Bauleitung & Projektmanagement: Nachgewiesene Berufserfahrung in der Steuerung komplexer Bauprojekte im Neubau und Bestand sowie in der Wahrnehmung der Bauherrenrolle im Industrie- oder Produktionsumfeld.
- Planungs- und Umsetzungsexpertise: Fachliche & technische Einordnung von Planungs- und Ausführungskonzepten der Bauprojekte mit anschließender Freigabe.
- Internationale Zusammenarbeit & Sprache: Verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift sowie Lust auf internationale Zusammenarbeit.
- Stakeholder & Schnittstellenmanagement: Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern sowie Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zielorientiert zusammenzuführen.
- Arbeitsweise & Haltung: Strategisches Denken, hohe Eigeninitiative, Entscheidungsstärke sowie lösungs- und verantwortungsbewusstes Handeln; Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft‑Office‑Tools setzen wir voraus.
Deine Benefits
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60 % (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage.
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.
- Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen.
- Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest.
- Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit.
- Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort.
- Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr.
- Moderne Arbeitsumgebung: Top ausgestattete Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ein einladendes Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause und kostenfreier Kaffee sowie weitere Heißgetränke.
Leitung Strategisches Bau- und Gebäudemanagement (all genders) CEWE Group Arbeitgeber: CEWE Deutschland
Kontaktperson:
CEWE Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Strategisches Bau- und Gebäudemanagement (all genders) CEWE Group
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die CEWE Group und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Leitung im strategischen Bau- und Gebäudemanagement interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Strategisches Bau- und Gebäudemanagement (all genders) CEWE Group
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle passen, die du anstrebst.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEWE Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die CEWE Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Philosophie mit den Werten des Unternehmens übereinstimmt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Bauprojekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du Stakeholder erfolgreich koordiniert hast.
✨Sprich über internationale Erfahrungen
Da die Rolle internationale Reisen beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams betonen. Bereite dich darauf vor, wie du kulturelle Unterschiede überwunden und effektive Kommunikation sichergestellt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.