Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Koordination und Überwachung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten.
- Unternehmen: Innovatives Facility Management Team in Oldenburg mit Teamspirit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit modernen Arbeitsbedingungen und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung, Teamfähigkeit und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Facility Management Team, bestehend aus 7 Mitarbeiter:Innen, betreut am Standort Oldenburg alle Gebäude und Produktionshallen sowie die zugehörigen Außenflächen. Neben der Instandhaltung unseres Industriegeländes sichert das Team die notwendige Infrastruktur und übernimmt zudem die Planung und Umsetzung von baulichen Veränderungen.
Deine Aufgaben
- Technische Koordination & Abnahme: Koordination, Überwachung und Dokumentation von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie Abnahme aller vereinbarten Leistungen im Verantwortungsbereich.
- Kaufmännische Organisation & Systempflege: Kaufmännische Koordination und Softwareverwaltung prüfungspflichtiger Anlagen und handwerklicher Leistungen.
- Dienstleistersteuerung: Betreuung externer Bau- und Wartungsfirmen bei Reparaturen, Mängelbeseitigungen sowie Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen.
- Angebots‑ & Ausschreibungsmanagement: Vergleich von Angeboten für Fremdleistungen sowie Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen.
- Bestellwesen & Materialmanagement: Verantwortung für die Bestellung von Verbrauchsmaterialien, Ersatzteilen und Werkzeugen.
- Prozess‑ & Qualitätsorientierung: Mitarbeit an der Optimierung technischer und organisatorischer Prozesse im Facility‑ bzw. Gebäudemanagement.
Dein Profil
- Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche und/oder technische Berufsausbildung, idealerweise in den Bereichen Heizungs-, Klima-, Lüftungs- oder Kältetechnik (HKL) oder in einem vergleichbaren gebäudetechnischen Gewerk.
- Technische & organisatorische Kompetenz: Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Erfahrung in der Koordination, Überwachung und Abnahme von Wartungs-, Instandsetzungs- und Fremdleistungen.
- Kaufmännisches Verständnis & IT: Sicherer Umgang mit PC und den gängigen Office-Programmen, insbesondere für Angebotsvergleiche, Bestellungen und Dokumentationen.
- Qualitäts‑ & Kostenbewusstsein: Hohes handwerkliches Geschick, Qualitätsanspruch und Kostenbewusstsein.
- Arbeitsweise & Teamorientierung: Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
- Kommunikation & Entwicklung: Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Deine Benefits
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, eine 37,5 Stunden/Woche sowie 30 Urlaubstage.
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.
- Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen.
- Innovative & offene Unternehmenskultur mit Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest.
- Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit.
- Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort.
- Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr.
- Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, ein einladendes Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause und kostenfreier Kaffee sowie weitere Heißgetränke.
Technischer Objektmanager (all genders) Arbeitgeber: CEWE Deutschland
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Flexibilität und Work-Life-Balance setzt. Mit umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einer offenen Unternehmenskultur und einem starken Fokus auf Diversity und Inklusion schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem du sowohl beruflich als auch persönlich wachsen kannst. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven finanziellen Benefits und einer modernen Arbeitsumgebung, die den Teamgeist fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Objektmanager (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei CEWE Deutschland helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei CEWE Deutschland! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Objektmanager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an CEWE Deutschland:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für CEWE Deutschland und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEWE Deutschland vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
