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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Lösungen mit React und JavaScript für ein modernes Web CMS.
- Arbeitgeber: CEWE, ein kreatives Unternehmen mit Teamgeist und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technik und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fotofinishings in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Frontend-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
CEWE betreut weltweit mehrere hunderte Webauftritte in über 30 verschiedenen Sprachen. Hierfür entwickeln wir ein hauseigenes Web Content Management System auf Basis von Symfony und React unter Berücksichtigung moderner Web-Standards.
Deine Aufgaben
- Frontend-Entwicklung: Weiterentwicklung des internen Web Content Management Systems mit JavaScript, React 19, Redux 5 und Material UI
- Backend-Anbindung: Integration verteilter REST-basierter Back-End-Systeme
- Agile Softwareentwicklung: Beitrag zur agilen Entwicklung mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und User Experience
- Internationale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der internationalen Benutzerbasis
- Qualitätssicherung: Sicherstellung der Softwarequalität durch automatisierte Tests mit Vitest, React Testing Library und Gitlab CI Pipelines
Dein Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Frontend-Erfahrung: Kenntnisse und Berufserfahrung in HTML5, CSS3 und JavaScript sowie in der Entwicklung interaktiver, dynamischer Benutzeroberflächen
- Technisches Plus: Idealerweise Erfahrung mit Yarn, Vitest, Redux, React Testing Library, Docker, Git und macOS
- Arbeitsweise: Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe und hoher Umsetzungskompetenz
- Team & Kommunikation: Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse
Deine Benefits
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.
- Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen
- Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest
- Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit
- Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort
- Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr
- Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause
CEWE steht seit 1961 für Innovation, Kreativität und hochwertige Fotoprodukte, die Menschen in ganz Europa begeistern. Mehr als 3.100 Mitarbeitende prägen ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, Offenheit und Vielfalt getragen wird. Ob in Produktion, Technik oder unseren Zentralbereichen – gemeinsam entwickeln wir Produkte, die Erinnerungen bewahren, darunter das CEWE FOTOBUCH, Wandbilder, Kalender und viele weitere Fotogeschenke. Bei CEWE erwartet Dich ein inspirierendes und wertschätzendes Umfeld, in dem Du Deine Ideen einbringen und die Zukunft des Fotofinishings aktiv mitgestalten kannst. Bereit für Deinen nächsten Schritt? Wir sind gespannt auf Deine Geschichte. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns.
Webentwickler Front-End (all genders) Arbeitgeber: CEWE Deutschland
Kontaktperson:
CEWE Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Webentwickler Front-End (all genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten. Zeige, was du drauf hast, und präsentiere deine Skills in HTML5, CSS3 und JavaScript. Das macht Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über CEWE und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in die agile Softwareentwicklung einbringen kannst. Sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Webentwickler Front-End (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Projekten, die dich geprägt haben.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für die Frontend-Entwicklung brennst und was dich an der Arbeit mit Technologien wie React und JavaScript begeistert. Deine Motivation kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEWE Deutschland vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in HTML5, CSS3 und JavaScript zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung unter Beweis stellen.
✨Agile Methoden verstehen
Informiere dich über agile Softwareentwicklung und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem agilen Team gearbeitet hast. Zeige, dass du die Prinzipien von Scrum oder Kanban verstehst und wie du zur Benutzerfreundlichkeit und User Experience beigetragen hast.
✨Internationale Zusammenarbeit betonen
Da CEWE international tätig ist, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams hervorheben. Sprich über Sprachkenntnisse und kulturelle Sensibilität, die dir helfen, effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Technologien, die im Team verwendet werden, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.