Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle SAP-Lösungen und optimiere Prozesse im Finance-Bereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Kultur und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit modernen Arbeitsplätzen und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-ERP-Landschaft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft, erste SAP FI/CO Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung der SAP-ERP-Landschaft: Unterstützung des Inhouse-Teams mit Schwerpunkt auf das Modul SAP FI/CO
- Prozessgestaltung und Optimierung: Optimierung und Gestaltung von Prozessen in Finance und Controlling, inklusive Konzepterstellung mit Ausrichtung auf S/4 HANA
- Betreuung der Key User und Customizing: Betreuung der Key User und eigenständige Konfiguration flexibler SAP-Lösungen durch Customizing
- Mitarbeit an IT-Projekten: Aktive Mitwirkung an nationalen und internationalen SAP-IT-Projekten
- Einarbeitung und Teamintegration: Umfassende Einarbeitung, modernes Coaching und spannende Aufgaben im innovativen Team
Dein Profil
- Studium/Ausbildung: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
- SAP-Erfahrung: Erste Berufserfahrung mit SAP FI/CO, idealerweise Grundkenntnisse in anderen SAP-Modulen
- Leistungsbereitschaft und Flexibilität: Lösung komplexer Anforderungen im SAP-Umfeld und Anpassungsbereitschaft auf wechselnde Projekterfordernisse
- Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um Fachbereiche bei der Prozessoptimierung zu unterstützen und flexibel auf deren Anforderungen einzugehen
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Deine Benefits
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.
- Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen
- Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest
- Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit
- Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort
- Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr
- Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause
Inhouse Berater SAP FI/CO (all genders) Arbeitgeber: CEWE Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Flexibilität und Work-Life-Balance setzt. Mit umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einer offenen Unternehmenskultur und einem starken Teamgeist fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Zudem profitieren Sie von attraktiven finanziellen Benefits und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld direkt am Standort.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse Berater SAP FI/CO (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP-Bereich und übe deine Antworten. Zeig, dass du die Prozesse in Finance und Controlling verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Zeig deine Soft Skills!
Kommunikationsfähigkeit ist key! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Berater SAP FI/CO (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Inhouse Berater SAP FI/CO passen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEWE Group vorbereitet
✨Verstehe die SAP FI/CO Module
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Prozessen von SAP FI/CO vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten in diesem Modul verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder Key User unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Sachverhalte einfach erklären kannst, um Fachbereiche bei der Prozessoptimierung zu unterstützen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach dem Teamspirit und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
