Go‐To‐Market Vertrieb & Marketing Manager OnSite Finishing (all genders)
Go‐To‐Market Vertrieb & Marketing Manager OnSite Finishing (all genders)

Go‐To‐Market Vertrieb & Marketing Manager OnSite Finishing (all genders)

Oldenburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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CEWE Stiftung & Co. KGaA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere Go-To-Market-Strategien für innovative Fotokioske und Sofortfoto-Lösungen.
  • Arbeitgeber: CEWE, ein führendes Unternehmen im Bereich Fotoprodukte mit kreativer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fotofinishings und bringe deine Ideen in einem inspirierenden Umfeld ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Marketing und Erfahrung im Go-to-Market-Bereich.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen dich – eine erfahrene, strategisch denkende Persönlichkeit im Go‐to‐Market‐Bereich, die Lust hat, die Markteinführung, Positionierung und Skalierung unseres gesamten Produktportfolios im Bereich Fotokioske und Sofortfoto‐Lösungen voranzutreiben. Das betrifft die gesamte Bandbreite von Hardware‐Terminals, Druckern und Medien bis hin zu Softwarelösungen, Output‐Produkte und integrierten Gesamtsystemen in unserem Placed‐Model‐Ansatz. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, mit einem breiten Portfolio arbeiten möchtest und Freude daran hast, innovative Lösungen erfolgreich am Markt zu etablieren, dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen.

Deine Aufgaben:

  • Marktpositierungsstrategie: Definition von Value Propositions sowie die Entwicklung und Umsetzung von Go-To-Market-Strategien für Fotokioske, Fotosysteme, Sofortfotos und ergänzende Lösungen.
  • Produktmanagement: End‐to‐end‐Verantwortung für Produkteinführungen, Launch‐Kampagnen und Sales‐Enablement‐Programme sowie die strategische Weiterentwicklung des Produktlebenszyklus in enger Abstimmung mit OSF‐Organisationen und Landesgesellschaften.
  • Produktweiterentwicklung: Weiterentwicklung von Business‐Modellen, insbesondere für unser Placed Model sowie Optimierung des Produktlebenszyklus über das gesamte Portfolio hinweg.
  • Kennzahlen & Analysen: Monitoring von KPIs in allen europäischen Märkten und Ableitung von Maßnahmen sowie Markt‐ und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Markttrends und Wachstumspotenzialen in Europa.

Dein Profil:

  • Studium: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Technologie, Management oder eine vergleichbare Fachrichtung.
  • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Go-to-Market- oder Produktumfeld (Projektmanager:in, Strategiemanager:in, Solution Manager:in), idealerweise im Bereich Imaging, Printing, Retail oder Terminal-Hardware.
  • Strategiekompetenz: Die Fähigkeit zur Entwicklung, Umsetzung und Skalierung wirkungsvoller Markteintritts‐ und Wachstumsstrategien über mehrere Lösungskategorien hinweg.
  • Integrierte Produkt‐ und Lösungskompetenz: Kenntnisse im Bereich Hardware‐/Software‐/Consumables-/Kombinationsprodukte und placed Geschäftsmodelle.
  • Stakeholder-Management: Die Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams und internationale Stakeholder zu koordinieren und Strategien in verkaufswirksame Konzepte, Tools und Argumentationen für internationale Vertriebsteams zu übersetzen.
  • Präsentationsstärke: Überzeugendes Auftreten mit exzellenten Präsentationsfähigkeiten, um Stakeholder und Projektpartner zu begeistern.
  • Persönliche Kompetenzen: Offene, kommunikative Persönlichkeit mit starken konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- (mind. C2-Niveau) und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau).

Deine Benefits:

  • Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage.
  • Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.
  • Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen.
  • Innovative & offene Unternehmenskultur: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest.
  • Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit.
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort.
  • Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr.
  • Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause.

CEWE steht seit 1961 für Innovation, Kreativität und hochwertige Fotoprodukte, die Menschen in ganz Europa begeistern. Mehr als 3.100 Mitarbeitende prägen ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, Offenheit und Vielfalt getragen wird. Ob in Produktion, Technik oder unseren Zentralbereichen – gemeinsam entwickeln wir Produkte, die Erinnerungen bewahren, darunter das CEWE FOTOBUCH, Wandbilder, Kalender und viele weitere Fotogeschenke. Bei CEWE erwartet Dich ein inspirierendes und wertschätzendes Umfeld, in dem Du Deine Ideen einbringen und die Zukunft des Fotofinishings aktiv mitgestalten kannst.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Wir sind gespannt auf Deine Geschichte. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns.

Go‐To‐Market Vertrieb & Marketing Manager OnSite Finishing (all genders) Arbeitgeber: CEWE Stiftung & Co. KGaA

CEWE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur fördert, in der Teamgeist und Vielfalt großgeschrieben werden. Mit umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einem familienfreundlichen Umfeld und modernen Arbeitsbedingungen schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Ideen einbringen und die Zukunft des Fotofinishings aktiv mitgestalten kannst.
CEWE Stiftung & Co. KGaA

Kontaktperson:

CEWE Stiftung & Co. KGaA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Go‐To‐Market Vertrieb & Marketing Manager OnSite Finishing (all genders)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Go-to-Market-Strategien. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Gelegenheit!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!

Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder teile deine Gedanken zur Position. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Go-to-Market-Bereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle aktuellen Informationen über die Position erhältst. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Go‐To‐Market Vertrieb & Marketing Manager OnSite Finishing (all genders)

Strategische Denkweise
Marktpositierungsstrategie
Produktmanagement
End-to-End-Verantwortung
KPI-Überwachung
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Stakeholder-Management
Präsentationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse im Bereich Hardware und Software
Entwicklung von Go-To-Market-Strategien
Teamkoordination

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Go-to-Market-Bereich sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du erfolgreich Strategien entwickelt und umgesetzt hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEWE Stiftung & Co. KGaA vorbereitest

Verstehe die Marktstrategie

Mach dich mit den aktuellen Markttrends im Bereich Fotokioske und Sofortfoto-Lösungen vertraut. Überlege dir, wie du die Value Propositions für die Produkte definieren würdest und sei bereit, deine Ideen während des Interviews zu präsentieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Zeige, wie du Go-To-Market-Strategien entwickelt und umgesetzt hast, und bringe Zahlen oder KPIs mit, um deinen Erfolg zu untermauern.

Stakeholder-Management demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Überlege dir, wie du funktionsübergreifende Teams koordiniert hast und welche Strategien du genutzt hast, um internationale Vertriebsteams zu unterstützen.

Präsentationsfähigkeiten zeigen

Da Präsentationsstärke wichtig ist, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren. Du könntest eine kurze Präsentation über ein Produkt oder eine Strategie vorbereiten, um deine Fähigkeiten direkt im Interview zu demonstrieren.

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