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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Einkaufsprozesse analysieren und im SAP S/4HANA Projektmanagement arbeiten.
- Arbeitgeber: CEWE ist ein innovatives Unternehmen, das Kreativität und Technologie vereint.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur mit Teamgeist und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung haben und IT-affin sein.
- Andere Informationen: Bewerbung dauert nur 2 Minuten – einfach Lebenslauf senden!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.
Die Aufgaben im Überblick:
- ERP-System & Prozessmanagement: Projektarbeiten im Rahmen von SAP S/4HANA (SAP MM) sowieAnalyse, Implementierung und Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen
- Lieferantenbewertung: Überarbeitung und Rollout der Lieferantenbewertung fürdie CEWE Group
- Risikomanagement: Verbesserung des zentralenRisikomanagements im Zentraleinkauf
- Stammdatenpflege: Aufbau eineszentralen Stammdatenmanagements im Zentraleinkauf
- Zusammenarbeit & Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit allen Standorten und Unternehmen der CEWE Group sowie Schnittstellenfunktion zwischen dem Zentraleinkaufund der IT
Unser Wunschprofil:
- Ausbildung & Studium: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaft, BWLoder eine vergleichbare kaufmännischeAusbildung/Qualifikation
- Prozess- & IT-Affinität: Begeisterung für Prozesse und IT-Systeme sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office – idealerweise bereits erste Erfahrung mit SAP
- Projektmanagement: Interesse, die eigenen Projektmanagement-Skills weiter auszubauen
- Denken & Arbeitsweise: Analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und sichere Englischkenntnisse
Das macht uns bei CEWE aus:
Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage
Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.
Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen
Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest
Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit
Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung \“cewelino\“ und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort
Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr
Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause
Überzeugt?
Bewerben geht ganz einfach und dauert nur etwa 2 Minuten. Im ersten Schritt reicht uns in der Regel ein Lebenslauf – sofern wir weitere Unterlagen benötigen, fragen wir diese an.Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ\’s gibt eshier.
Unsicher, ob die Stelle wirklich passt? Wir sind immer offen für Fragen. Sofern wir telefonisch nicht erreichbar sind, freuen wir uns über eine kurze Nachricht an recruiting@cewe.de(Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unsere Karriereseite entgegen).
Ansprechpartnerin istLouisaSchünhoff
0441 – 404 5237
Meerweg30-32,26133 Oldenburg
Please note that a valid work permit (for non EU-citizens) and sufficient German language skills are necessary- without these requirements you cannot be considered.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Projektmanager (m/w/d) Einkauf Arbeitgeber: CEWE Stiftung & Co. KGaA
Kontaktperson:
CEWE Stiftung & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Projektmanager (m/w/d) Einkauf
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Einkaufsprozesse und ERP-Systeme, die CEWE verwendet, insbesondere SAP S/4HANA. Ein gutes Verständnis dieser Systeme kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von CEWE, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Projektmanager im Einkauf zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Antworten im Interview besser abzustimmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine analytischen und lösungsorientierten Denkfähigkeiten demonstrieren. CEWE sucht nach jemandem, der strukturiert und eigenverantwortlich arbeiten kann.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Interesse an Vielfalt und Inklusion. CEWE legt großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, und es ist wichtig, dass du diese Werte teilst und kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Projektmanager (m/w/d) Einkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über CEWE und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Projekte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als (Junior) Projektmanager im Einkauf hervorhebt. Achte darauf, deine Prozess- und IT-Affinität sowie deine Projektmanagement-Skills klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei CEWE arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Anforderungen der Stelle passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Karriereseite von CEWE ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEWE Stiftung & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CEWE. Zeige in deinem Interview, dass du Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit schätzt und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Fokus auf ERP-Systeme und Prozessmanagement hat, solltest du dich mit SAP S/4HANA und allgemeinen Einkaufsprozessen vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit solchen Systemen gearbeitet hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und lösungsorientierten Denkfähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für ein Problem zu geben, das du gelöst hast, und den Prozess, den du dabei verwendet hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten erfordert, stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse an einer effektiven Zusammenarbeit.
