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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Zahlungsverkehr und Bankkonten, analysiere Finanzdaten und unterstĂĽtze bei Compliance-Prozessen.
- Arbeitgeber: CEWE verbindet Kreativität mit Technologie und fördert Teamgeist sowie Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Kultur, die Vielfalt schätzt und persönliche Entwicklung fördert.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Finanzbereich, analytisches Denken und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess – nur Lebenslauf erforderlich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.
Die Aufgaben im Ăśberblick:
- Zahlungsverkehr & Kontenmanagement: Betreuung und DurchfĂĽhrung des gruppenweiten Zahlungsverkehrs sowie die Verantwortung der gruppenweiten Bankkontenadministration sowie Cash-Pool-Betreuung
- Interne Finanzierungen & Liquiditätsmanagement: Monatliche Abrechnung der konzernweiten internen Finanzierungen, wie die Liquiditätsdisposition (Euro und Fremdwährungen) sowie die Statusermittlung und Liquiditätsplanung für Tochtergesellschaften
- Analyse & Reporting: Aktive Mitarbeit bei der Abweichungsanalyse und Erstellung konsolidierter Konzernliquiditätsreports und anderer Reports
- Prozesse& Compliance: Bearbeitung der gruppenweiten KYC- sowie externe und interne Compliance und Digitalisierungsprozesse
- Innovation & Systementwicklung: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Treasury-Management-Systems sowie weiteren Projekten
Unser Wunschprofil:
- Erfahrung im Finanzumfeld: Theoretischer Hintergrund (Studium oder Ausbildung) mit Schwerpunkt Finanzen oder einem vergleichbaren kaufmännische Hintergrund – Praxisbezug und Erfahrung aus Treasury, Banking oder ähnlichen Bereichen sind ein großes Plus
- Analytisches Denken & Tools: Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge analytisch zu durchdringen sowie idealerweise erste Erfahrungen mitPower BIoder SAP
- Präsentations- & Kommunikationsstärke: Überzeugendes Auftreten gepaart mit starkenPräsentationsfähigkeiten
- Agilität & Offenheit: Aufgeschlossen für Neues, mit Mut, sich einzubringen und einem pragmatischen Ansatz; dazu gewisse Methodenkompetenz und unternehmerische Weitsicht
- Hands-on Mentalität & Teamwork: Fähigkeit, eigenständig und strukturiert an Veränderungsprozessen mitzuwirken, gepaart mit Teamfähigkeit, schnellem Auffassungsvermögen und Engagement
- Sprachliche Kompetenz: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur sicheren Kommunikation
Das macht uns bei CEWE aus:
Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage
Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.
Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen
Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest
Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit
Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung \“cewelino\“ und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort
Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr
Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause
Ăśberzeugt?
Bewerben geht ganz einfach und dauert nur etwa 2 Minuten. Im ersten Schritt reicht uns in der Regel ein Lebenslauf – sofern wir weitere Unterlagen benötigen, fragen wir diese an.Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ\’s gibt eshier.
Unsicher, ob die Stelle wirklich passt? Wir sind immer offen fĂĽr Fragen. Sofern wir telefonisch nicht erreichbar sind, freuen wir uns ĂĽber eine kurze Nachricht an recruiting@cewe.de(Bewerbungen nehmen wir ausschlieĂźlich ĂĽber unsere Karriereseite entgegen).
Ansprechpartnerin istLouisaSchĂĽnhoff
0441 – 404 5237
Meerweg30-32,26133 Oldenburg
Please note that a valid work permit (for non EU-citizens) and sufficient German language skills are necessary- without these requirements you cannot be considered.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Referent (m/w/d) Treasury Arbeitgeber: CEWE Stiftung & Co. KGaA
Kontaktperson:
CEWE Stiftung & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Referent (m/w/d) Treasury
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Finanzbereich arbeiten, und frage sie nach ihren Erfahrungen im Treasury. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Treasury-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner analytischen Denkweise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Problemlösung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Hands-on-Mentalität und deinen Beitrag zu Veränderungsprozessen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Referent (m/w/d) Treasury
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber CEWE und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Werte, Produkte und den Bewerbungsprozess zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Junior) Referent im Treasury wichtig sind. Achte darauf, deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Finanzumfeld klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei CEWE arbeiten möchtest und wie deine Qualifikationen zur ausgeschriebenen Stelle passen. Betone deine Teamfähigkeit und deine Offenheit für neue Herausforderungen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Karriereseite von CEWE ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst. Halte dich an die angegebenen Fristen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEWE Stiftung & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CEWE. Zeige in deinem Interview, dass du Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit schätzt und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Treasury-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich mit Themen wie Zahlungsverkehr, Liquiditätsmanagement und Compliance auskennen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Fragen zur Agilität und Teamarbeit
Bereite Fragen vor, die deine Offenheit für Neues und deine Teamfähigkeit zeigen. Beispielsweise könntest du nach Projekten fragen, bei denen Zusammenarbeit und agile Methoden eine Rolle gespielt haben.
