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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze in arbeitsrechtlichen Fragen und gestalte rechtliche Rahmenbedingungen.
- Arbeitgeber: CEWE – ein innovatives Unternehmen, das Kreativität und Technologie vereint.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit und fördere ein inklusives Miteinander.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Teamgeist.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Legal Counsel (m/w/d) Arbeitsrecht Arbeitgeber: CEWE Stiftung & Co. KGaA
Kontaktperson:
CEWE Stiftung & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel (m/w/d) Arbeitsrecht
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir, wie du deine Persönlichkeit und deine Werte in die Gespräche einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Unternehmenskultur vor! Informiere dich über CEWE und deren Werte. Überlege dir, wie du zu Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit beitragen kannst und bringe diese Punkte im Gespräch aktiv ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über alle offenen Positionen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel (m/w/d) Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben einfließen und erzähl uns, was dich motiviert, bei CEWE zu arbeiten.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft für Arbeitsrecht: Erkläre uns, warum du dich für das Arbeitsrecht interessierst und wie du deine Kenntnisse in der Praxis anwenden möchtest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEWE Stiftung & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CEWE. Sie legen großen Wert auf Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bereite Beispiele vor, die deine Passung zur Unternehmenskultur zeigen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Arbeitsrecht handelt, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und aktuellen Themen im Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir auch, wie du rechtliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast und welche Lösungen du anbieten kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Legal Counsel ist es wichtig, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu kommunizieren. Übe, wie du juristische Themen einfach erklären kannst, und sei bereit, dies während des Interviews zu demonstrieren. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie CEWE Vielfalt und Inklusion konkret fördert. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Rolle und das Unternehmen interessierst.
