Operativer Junior Controller (m/w/d) On-SiteFinishing

Operativer Junior Controller (m/w/d) On-Site Finishing Standort: Oldenburg Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert. Die Aufgaben im Überblick:Das On-Site Finishing (OSF) entwickelt Produkte und Anwendungen für über 25.000 CEWE Fotostationen in ganz Europa. Das Angebot umfasst CEWE Sofortfotos, die über stationäre und mobile Anwendungen einfach, schnell und intuitiv bei führenden Handelspartnern am POS bestellt werden können. Wir suchen Unterstützung für die Betreuung und Weiterentwicklung des operativen Controllings. Als Junior Controller* im OSF Performance Management arbeitest du eng mit den OSF Bereichen wie Kaufmännischer Bereich, Entwicklung, Vertrieb, Technik, F&E und Kundenservice zusammen. Du interagierst mit nationalen und internationalen Stakeholdern und unterstützen den optimalen Betrieb der CEWE Fotostationen aus Datensicht.Berichterstellung: Erstellung von Standardberichten für eine internationale Zielgruppe zu verschiedenen Themenbereichen sowie Mitwirkung an deren WeiterentwicklungSystem- und Prozessverständnis: Aufbau umfassenden Wissens über die CEWE-Systemwelten sowie ein tiefes 360°-Verständnis für technische und marktseitige Prozesse rund um die CEWE Fotostation, ergänzt durch vereinzelte praktische Einblicke bei Storechecks und VeranstaltungenDatenanalyse: Entwicklung von wertschöpfenden Informationen und KPIs aus Daten in enger Abstimmung mit Kolleg:innen durch analytisches Know-how, inklusive anschaulicher und sicherer PräsentationOptimierung und Automatisierung: Proaktive Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung und Automatisierung des Berichtswesens sowie bei Projekten zur Systemintegration und ProzessverbesserungInformationssysteme: Kreative Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Informationssysteme, sowie die Sicherstellung der Datenqualität in Zusammenarbeit mit F&E und ITDokumentation: Erstellung von Report-Dokumentationen, Request-Tickets und QA-Tickets Unser Wunschprofil:Qualifikation und Erfahrung: Abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Management, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise erste Berufserfahrungen im Bereich Controlling/Business Analysis und Reporting- und AnalysearbeitenPersönliche Kompetenzen: Offene, kommunikative und leistungsbereite Persönlichkeit mit hohem EngagementFähigkeiten und Arbeitsweise: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten, sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise – gleichzeitig ausgezeichnet durch Planungs- und Organisationstalent sowie eine strukturierte und umsichtige Herangehensweise an HerausforderungenIT-Kenntnisse: Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit weiteren MS-Office-Anwendungen; wünschenswert wären Kenntnisse in SAP und IBM CognosSprachkenntnisse: Sicherer und fließender Umgang mit der englischen Sprache in Wort und Schrift sowie sehr gute Deutschkenntnisse Das macht uns bei CEWE aus: Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc. Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung \“cewelino\“ und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause Überzeugt? Bewerben geht ganz einfach und dauert nur etwa 2 Minuten. Im ersten Schritt reicht uns in der Regel ein Lebenslauf – sofern wir weitere Unterlagen benötigen, fragen wir diese an. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ\’s gibt es hier. Unsicher, ob die Stelle wirklich passt? Wir sind immer offen für Fragen. Sofern wir telefonisch nicht erreichbar sind, freuen wir uns über eine kurze Nachricht an recruiting@cewe.de (Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unsere Karriereseite entgegen). Ansprechpartnerin ist Laura Walker 0441-404-2497 Meerweg 30-32, 26133 Oldenburg Please note that a valid work permit (for non EU-citizens) and sufficient German language skills are necessary – without these requirements you cannot be considered. Bewerben CEWE Stiftung & Co. KGaA|Meerweg 30-32|26133 Oldenburg|Deutschland|Tel: 0441 18131901|info@cewe.de|www.cewe.de E-Mail schreiben Anfahrt CEWE Karriere Datenschutz Impressum powered by d.vinci