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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Recruiting und die Personalbetreuung unserer Saisonmitarbeitenden aktiv mit.
- Arbeitgeber: CEWE Group, Europas führender Fotoservice-Anbieter mit über 4.000 engagierten Kolleg:innen.
- Mitarbeitervorteile: 14,28 EUR pro Stunde, Zuschläge, Vergünstigungen und 2,5 Urlaubstage pro Monat.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich persönlich und fachlich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, Teamorientierung und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Vielfalt, Vertrauen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe prägen unser Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 14 - 15 € pro Stunde.
Die CEWE Group ist Europas führender Fotoservice-Anbieter und zugleich erfolgreich im kommerziellen Online-Druck aktiv – getragen von über 4.000 engagierten Kolleg:innen und starken Marken wie CEWE, Pixum, DeinDesign, WhiteWall, SAXOPRINT, viaprinto und Cheerz. Bei uns verbinden sich moderne Technologien mit kreativen Ideen, Teamgeist und einer großen Leidenschaft für Qualität. Wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen, Innovationen mitgestalten und Dich persönlich wie fachlich weiterentwickeln kannst. Vielfalt, Vertrauen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe prägen unser Miteinander.
Im Herbst läuft bei CEWE die Produktion für das Weihnachtsgeschäft auf Hochtouren – rund 400 Saisonkräfte unterstützen uns von September bis Dezember. Du möchtest im Rahmen deines Pflichtpraktikums das Recruiting und die Personalbetreuung unserer Saisonmitarbeitenden aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Unterstützung im Team!
Deine Aufgaben
- Bewerbermanagement: Tägliche Bearbeitung der eingegangenen Bewerbungen, aktive Vorauswahl und Gesprächsplanung unserer Saisonkräfte
- Vertragserstellung: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Onboarding: Du planst und begleitest unserer Welcome Days für die Saisonmitarbeitenden
- Prozessmanagement: Fortlaufende Prozessverbesserung und Nachbereitung der Saison im Recruiting und der Personalbetreuung
- Personalmarketing: Je nach Bedarf unterstützt du bei Personalmarketingmaßnahmen und vertrittst CEWE auf Messen
Dein Profil
- Studium & Schwerpunkt: Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Management, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung – idealerweise mit dem Schwerpunkt/Vertiefung Personal
- Verfügbarkeit: Du stehst im Zeitraum Juli-Dezember 2026 im Rahmen eines Pflichtpraktikums zur Verfügung
- Teamorientierung & Arbeitsstil: Offene und zuverlässige Art, du hast Freude an Personalthemen und zeichnest dich durch Eigeninitiative, Flexibilität, Selbstorganisation und einen strukturierten Arbeitsstil aus
- Soft Skills: Kommunikationsstarkes, souveränes und verbindliches Auftreten sowie Freude am Austausch mit diversen Stakeholdern
- Vorkenntnisse: Idealerweise bringst du erste Arbeitserfahrungen in Form von Praktika, einer Werkstudententätigkeit oder beruflicher Ausbildung mit
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau)
Deine Benefits
- Vergütung: Einen Stundenlohn in Höhe von 14,28 Euro brutto + jeweils Zuschläge (25 % Nachtzuschlag, 100 % Sonntagszuschlag, 86 Euro netto pro Wochenendtag)
- Finanzielle Benefits: Vergünstigungen auf unsere Produkte und Corporate Benefits
- Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit
- Erholungszeit: 2,5 Urlaubstage pro vollem Monat
- Goodies: CEWE Bekleidung und Sicherheitsschuhe
- Verpflegung: Betriebsrestaurant für die gemeinsame Pause, Snack- und Getränkeautomat
Bereit für Deinen nächsten Schritt? Wir sind gespannt auf Deine Geschichte. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns.
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Praktikum Personalmanagement Saison (all genders) (14.28 EUR pro Stunde) Arbeitgeber: CEWE Stiftung & Co. KGaA
Kontaktperson:
CEWE Stiftung & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personalmanagement Saison (all genders) (14.28 EUR pro Stunde)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum im Personalmanagement interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der CEWE Group.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten bei CEWE. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die CEWE Group, ihre Werte und die spezifischen Aufgaben im Personalmanagement. Zeige, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der direkteste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Personalthemen zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personalmanagement Saison (all genders) (14.28 EUR pro Stunde)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Personalmanagement interessierst.
Mach es strukturiert!: Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle relevanten Informationen enthält. So können wir schnell sehen, was du drauf hast!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns in deinem Anschreiben, warum du genau bei CEWE arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserem Unternehmen und dem Bereich Personalmanagement? Deine Motivation zählt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEWE Stiftung & Co. KGaA vorbereitest
✨Informiere dich über CEWE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die CEWE Group verschaffen. Schau dir die verschiedenen Marken und Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Soft Skills lebendig zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den Erwartungen an die Saisonkräfte sein. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Begeisterung für Personalthemen zu zeigen. Die CEWE Group sucht nach Menschen, die sich mit Leidenschaft einbringen. Dein persönlicher Stil kann einen positiven Eindruck hinterlassen!