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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Recruitingprozess und plane Vorstellungsgespräche für Saisonmitarbeitende.
- Arbeitgeber: CEWE, ein innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Monatliche Vergütung von 1.090,00 € und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fotofinishings und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Diversity und Nachhaltigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1090 - 1090 € pro Monat.
In der Produktion bei CEWE steigen bereits im Herbst die Auftragseingänge für die Weihnachtsaison und dementsprechend werden viele helfende Hände benötigt. Im Zeitraum von Oktober bis Dezember starten jedes Jahr viele Saisonmitarbeitende, die die Stammbelegschaft unterstützen– und hier kommst du ins Bild.
Im Rahmen eines Pflicht- oder freiwilligen Praktikums unterstützt du uns am Standort Freiburg im gesamten Recruitingprozess der Saisonmitarbeitenden. Mithilfe unseres Bewerbermanagements bearbeitest du eingehende Bewerbungen und wirkst aktiv bei der Vorauswahl der Saisonmitarbeitenden mit. Die Planung, Organisation und Durchführung der Vorstellungsgespräche wird von dir vorbereitet und mitbegleitet. Das Onboarding der Saisonmitarbeitenden im Rahmen eines Welcome Day wird von dir mitgeplant und durchgeführt. Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren administrativen Schreiben wird von dir übernommen. Du arbeitest im Tagesgeschäft sowie bei HR-Projekten mit.
Du bist eingeschriebener Student:in im Fachbereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang - gerne mit Schwerpunkt Personal. Eine hohe Auffassungsgabe und Analysefähigkeit sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus. Du überzeugst durch deine Freude an Personalthemen, deiner Motivation, Teamfähigkeit sowie deiner guten Organisations- und Kommunikationsfähigkeit. Optimalerweise bringst du erste Berufserfahrung in Form von Praktika oder einer beruflichen Ausbildung mit. Du bist für ein Praktikum frühestens ab August 2026 für 6 Monate verfügbar.
Ideen einbringen: Die Möglichkeit zu jeder Zeit eigene Ideen mit einzubringen und umsetzen zu können.
- Urlaubsanspruch: 2,5 Tage pro Kalendermonat
- Finanzielle Benefits: Vergünstigungen auf unsere Produkte und Corporate Benefits
- Faire Praktikumsvergütung in Höhe von 1.090,00 € monatlich im Bachelorstudiengang und 1.200,00 € monatlich im Masterstudiengang brutto
- Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit
- Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit
- Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, psychosoziale Beratung uvm.
- Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause
CEWE steht seit 1961 für Innovation, Kreativität und hochwertige Fotoprodukte, die Menschen in ganz Europa begeistern. Mehr als 3.100 Mitarbeitende prägen ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, Offenheit und Vielfalt getragen wird. Ob in Produktion, Technik oder unseren Zentralbereichen – gemeinsam entwickeln wir Produkte, die Erinnerungen bewahren, darunter das CEWE FOTOBUCH, Wandbilder, Kalender und viele weitere Fotogeschenke. Bei CEWE erwartet Dich ein inspirierendes und wertschätzendes Umfeld, in dem Du Deine Ideen einbringen und die Zukunft des Fotofinishings aktiv mitgestalten kannst. Bereit für Deinen nächsten Schritt? Wir sind gespannt auf Deine Geschichte. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns.
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Praxissemester / Praktikum HR: Personal Betreuung & Recruiting (1090.00 EUR pro Monat) Arbeitgeber: CEWE Stiftung & Co. KGaA
Kontaktperson:
CEWE Stiftung & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxissemester / Praktikum HR: Personal Betreuung & Recruiting (1090.00 EUR pro Monat)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen bei CEWE haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über CEWE, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich zu uns passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Personalthemen in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxissemester / Praktikum HR: Personal Betreuung & Recruiting (1090.00 EUR pro Monat)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Interessen im Personalbereich.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Praktikum!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEWE Stiftung & Co. KGaA vorbereitest
✨Informiere dich über CEWE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über CEWE und deren Produkte zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte an und überlege, wie deine eigenen Werte dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und im Recruiting verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast – das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Recruitingprozess oder zu den Erwartungen an die Praktikanten sein. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. CEWE sucht nach Teamplayern, die Freude an Personalthemen haben. Wenn du ehrlich und offen auftrittst, wird das positiv wahrgenommen.