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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruitingprozess und plane Vorstellungsgespräche für Saisonmitarbeitende.
- Arbeitgeber: CEWE, ein innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und Teamspirit.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, Urlaubsanspruch und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fotofinishings und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und vielfältige Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1090 - 1200 € pro Monat.
In der Produktion bei CEWE steigen bereits im Herbst die Auftragseingänge für die Weihnachtsaison und dementsprechend werden viele helfende Hände benötigt. Im Zeitraum von Oktober bis Dezember starten jedes Jahr viele Saisonmitarbeitende, die die Stammbelegschaft unterstützen– und hier kommst du ins Bild.
Im Rahmen eines Pflicht- oder freiwilligen Praktikums unterstützt du uns am Standort Freiburg im gesamten Recruitingprozess der Saisonmitarbeitenden.
- Mithilfe unseres Bewerbermanagements bearbeitest du eingehende Bewerbungen und wirkst aktiv bei der Vorauswahl der Saisonmitarbeitenden mit.
- Die Planung, Organisation und Durchführung der Vorstellungsgespräche wird von dir vorbereitet und mitbegleitet.
- Das Onboarding der Saisonmitarbeitenden im Rahmen eines Welcome Day wird von dir mitgeplant und durchgeführt.
- Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren administrativen Schreiben wird von dir übernommen.
- Du arbeitest im Tagesgeschäft sowie bei HR-Projekten mit.
Du bist eingeschriebener Student:in im Fachbereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang - gerne mit Schwerpunkt Personal.
Eine hohe Auffassungsgabe und Analysefähigkeit sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus. Du überzeugst durch deine Freude an Personalthemen, deiner Motivation, Teamfähigkeit sowie deiner guten Organisations- und Kommunikationsfähigkeit. Optimalerweise bringst du erste Berufserfahrung in Form von Praktika oder einer beruflichen Ausbildung mit.
Du bist für ein Praktikum frühestens ab August 2026 für 6 Monate verfügbar.
Ideen einbringen: Die Möglichkeit zu jeder Zeit eigene Ideen mit einzubringen und umsetzen zu können.
Urlaubsanspruch: 2,5 Tage pro Kalendermonat.
Finanzielle Benefits: Vergünstigungen auf unsere Produkte und Corporate Benefits. Faire Praktikumsvergütung in Höhe von 1.090,00 € monatlich im Bachelorstudiengang und 1.200,00 € monatlich im Masterstudiengang brutto.
Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit. Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit.
Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, psychosoziale Beratung uvm. Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause.
CEWE steht seit 1961 für Innovation, Kreativität und hochwertige Fotoprodukte, die Menschen in ganz Europa begeistern. Mehr als 3.100 Mitarbeitende prägen ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, Offenheit und Vielfalt getragen wird. Ob in Produktion, Technik oder unseren Zentralbereichen – gemeinsam entwickeln wir Produkte, die Erinnerungen bewahren, darunter das CEWE FOTOBUCH, Wandbilder, Kalender und viele weitere Fotogeschenke. Bei CEWE erwartet Dich ein inspirierendes und wertschätzendes Umfeld, in dem Du Deine Ideen einbringen und die Zukunft des Fotofinishings aktiv mitgestalten kannst. Bereit für Deinen nächsten Schritt? Wir sind gespannt auf Deine Geschichte. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns.
Praxissemester / Praktikum HR: Personal Betreuung & Recruiting Arbeitgeber: CEWE Stiftung & Co. KGaA
Kontaktperson:
CEWE Stiftung & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxissemester / Praktikum HR: Personal Betreuung & Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über CEWE, unsere Produkte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und welche Ideen du einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Praktikanten oder Mitarbeitern! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft ergeben sich so wertvolle Tipps und vielleicht sogar Empfehlungen für deine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Personalthemen! Während des Auswahlprozesses ist es wichtig, dass du deine Motivation und Leidenschaft für HR-Themen deutlich machst. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxissemester / Praktikum HR: Personal Betreuung & Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im HR-Bereich interessierst.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen tollen Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumpraktikum!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEWE Stiftung & Co. KGaA vorbereitest
✨Informiere dich über CEWE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über CEWE und deren Produkte zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte an und überlege, wie deine eigenen Werte dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und im Recruiting verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Recruitingprozess oder zu den Erwartungen an die Praktikanten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. CEWE sucht nach Teammitgliedern, die gut ins Team passen. Zeige deine Begeisterung für Personalthemen und bringe deine Ideen ein, um zu zeigen, dass du proaktiv bist.