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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Umsetzung von Datenschutzmaßnahmen und Schulungen.
- Arbeitgeber: CEWE verbindet Kreativität mit Technologie und fördert ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten bis zu 60% und 30 Urlaubstage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Vielfalt und Nachhaltigkeit schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Rechtswesen oder IT und Kenntnisse der DSGVO sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung dauert nur 2 Minuten – einfach Lebenslauf hochladen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.
Die Aufgaben im Überblick:
- Koordination & Umsetzung: Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der DSGVO und weiterer europäischer Datenschutzvorschriften
- Pflege von Richtlinien & Dokumentation: Überarbeitung und Aktualisierung von Datenschutzrichtlinien, Prozessen sowie Pflege des Verzeichnisses von Verarbeitungstätigkeiten und weiterer Dokumentation
- Mitwirkung an Audits & Schulungen: Begleitung interner/externer Audits, Mitwirkung bei Datenschutz-Folgenabschätzungen (DSFA) sowie Planung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen
- Beratung: Fachliche Beratung interner Abteilungen sowie Bearbeitung von Anfragen betroffener Personen, Kunden und Geschäftspartner zu Datenschutzthemen
- Monitoring & Berichterstattung: Überwachung der Datenschutzvorgaben, regelmäßige Berichterstattung an Geschäftsleitung und Datenschutzbeauftragte sowie Unterstützung bei der Bearbeitung von Datenschutzvorfällen
- Kooperation mit internen/externen Stakeholdern: Enge Zusammenarbeit mit IT, Personalwesen, externen Dienstleistern und Aufsichtsbehörden sowie Mitwirkung bei der Auswahl datenschutzkonformer IT-Systeme
- Internationale Abstimmung: Anpassung der Datenschutzmaßnahmen an nationale Vorgaben in Europa und Unterstützung bei internationalen Datenschutzprojekten
Unser Wunschprofil:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Rechtswissenschaften, als Wirtschaftsjurist/in, der IT oder in einer vergleichbaren Fachrichtung und Erfahrung im Datenschutzmanagement
- Leidenschaft für Datenschutz: Freude und Interesse an der Arbeit im Bereich Datenschutz sowie die Bereitschaft, sich in neue datenschutzrechtliche Themen einzuarbeiten und Aktualisierungen in diesem Bereich zu verfolgen
- Fachwissen im Datenschutz :Fundierte Kenntnisse der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und weiterer relevanter datenschutzrechtlicher Vorschriften
- Sprachkenntnisse & Soft Skills: Sichere Englisch- sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
Das macht uns bei CEWE aus:
Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage
Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.
Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen
Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest
Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit
Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung \“cewelino\“ und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort
Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr
Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause
Überzeugt?
Bewerben geht ganz einfach und dauert nur etwa 2 Minuten. Im ersten Schritt reicht uns in der Regel ein Lebenslauf – sofern wir weitere Unterlagen benötigen, fragen wir diese an.Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ\’s gibt eshier.
Unsicher, ob die Stelle wirklich passt? Wir sind immer offen für Fragen. Sofern wir telefonisch nicht erreichbar sind, freuen wir uns über eine kurze Nachricht an recruiting@cewe.de(Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unsere Karriereseite entgegen).
Ansprechpartnerin istLouisaSchünhoff
0441 – 404 5237
Meerweg30-32,26133 Oldenburg
Please note that a valid work permit (for non EU-citizens) and sufficient German language skills are necessary- without these requirements you cannot be considered.
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter (m/w/d) Datenschutzmanagement Arbeitgeber: CEWE Stiftung & Co. KGaA
Kontaktperson:
CEWE Stiftung & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Datenschutzmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und andere relevante Vorschriften. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten im Bereich Datenschutzmanagement. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Datenschutzvorfällen und deren Handhabung vor. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Datenschutzproblemen umgegangen bist, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du in Gesprächen klar und präzise erklärst, wie du komplexe Datenschutzthemen verständlich machen kannst. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammenarbeiten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Datenschutzmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über CEWE und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Datenschutzmanagement hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse der DSGVO und anderer Datenschutzvorschriften klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Datenschutz und deine Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Bereich betonst. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Karriereseite von CEWE ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEWE Stiftung & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die DSGVO
Da die Stelle im Datenschutzmanagement angesiedelt ist, solltest du ein fundiertes Wissen über die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und andere relevante Vorschriften haben. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige dein Interesse an aktuellen Entwicklungen im Datenschutz.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Datenschutzmanagement unter Beweis stellen. Dies könnte die Mitwirkung an Audits oder die Durchführung von Schulungen umfassen. Solche Beispiele helfen, deine praktische Erfahrung zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
CEWE legt großen Wert auf Teamgeist und Zusammenarbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen oder externen Partnern zu sprechen. Betone, wie du zur Schaffung eines positiven und inklusiven Arbeitsumfelds beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen im Datenschutzmanagement bei CEWE fragen oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in diesem Bereich weiterbildet.
