Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte innovative SAP-Lösungen.
- Arbeitgeber: CEWE – ein Ort, wo Kreativität auf Technologie trifft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die IT-Landschaft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium und mehrjährige IT-Erfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.
Bitte bewerben Sie sich umgehend, wenn Sie aufgrund des großen Interesses für diese Stelle in Frage kommen.
- Fachliche Führung des Teams: Leitung eines 9-köpfigen Teams aus Technologie-Expert:innen zur Unterstützung von Implementierungsprojekten, Erbringung von Projekt-Services und Sicherstellung des stabilen Systembetriebs
- Verantwortung für ERP-Landschaft: Strategische Weiterentwicklung und stabiler Betrieb einer sich von R/3 zu S/4 (Greenfield-Ansatz) transformierenden ERP-Landschaft mit On-Prem-Systemen und Cloud-Services in einer europaweiten Systemumgebung
- Gestaltung und Umsetzung von Lösungen: Umsetzung von Projekten gemeinsam mit Team und Fachbereichen – von der Anforderungsanalyse über Konzeption und Qualitätssicherung bis hin zu Betrieb und Support; kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Services
- Standards, Prozesse und Teamentwicklung: Etablierung nachhaltiger Standards und Prozesse für Entwicklung und Betrieb, Sicherstellung von Compliance sowie Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung des Teams
- Ausbildung/ Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation als Basis
- Berufserfahrung und Führung: Mehrjährige IT-Erfahrung, z. B. als Beraterin, Entwicklerin oder im Anwendungsbetrieb und Service Management; idealerweise erste Führungserfahrung
- Technologie- und Betriebsverständnis: Kombination aus Gespür für moderne Technologien und Softwareentwicklung sowie fundiertem Verständnis für IT-Betrieb, Governance und Compliance
- Softwarekenntnisse: Fundiertes Wissen zu Unternehmenssoftware, idealerweise Erfahrung mit SAP-Technologieplattformen (z. B. ECC, S/4HANA, BTP) und Integrationsplattformen für EDI (z. B. Seeburger BIS, SAP Cloud Integration/CPI, SAP PI/PO)
- Kommunikationsstärke & Sprachkenntnisse: Fähigkeit, starke Netzwerke innerhalb von Team und Fachbereichen aufzubauen und als Bindeglied zwischen technischen und fachlichen Perspektiven zu agieren; sehr gute Deutsch- und Englischsprachkenntnisse
- Gestaltungswille und Innovationsbereitschaft: Motivation, das Team in neue Technologien und agile Arbeitsweisen zu führen und so die IT-Landschaft aktiv mitzugestalten
Flexibilität, Work-Life-Balance & mobiles Arbeiten: Wir setzen auf moderne Arbeitszeitmodelle und bieten unsere Führungspositionen grundsätzlich auch in vollzeitnaher Teilzeit (mindestens 80%) an – entwickeln Sie Ihre Karriere gemeinsam mit uns nach Ihren persönlichen Bedürfnissen!
Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.
Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen
Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest
Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit
Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung \“cewelino\“ und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort
Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr
Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause
Teamleitung (m/w/d) SAP Entwicklung & Betrieb Arbeitgeber: CEWE Stiftung & Co. KGaA
Kontaktperson:
CEWE Stiftung & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) SAP Entwicklung & Betrieb
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei CEWE arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die neuesten Trends in der SAP-Technologie und über CEWEs Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du in deinem Lebenslauf oder während des Gesprächs von deinen Erfahrungen sprichst, betone, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das ist besonders wichtig für die Teamleitung!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Innovation und Teamarbeit zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) SAP Entwicklung & Betrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEWE Stiftung & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit den Werten und der Kultur von CEWE vertraut. Sie legen großen Wert auf Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine fachliche Führung im Bereich SAP Entwicklung & Betrieb erfordert, solltest du dein Wissen über SAP-Technologien und ERP-Systeme auffrischen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit S/4HANA oder anderen relevanten Plattformen zu sprechen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert Führungserfahrung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und wie du die persönliche und fachliche Entwicklung deiner Teammitglieder gefördert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Bindeglied zwischen technischen und fachlichen Perspektiven agieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um deine Netzwerkkapazitäten zu zeigen.
