Teamleitung SAP Sales (all genders)
Teamleitung SAP Sales (all genders)

Teamleitung SAP Sales (all genders)

Oldenburg Teilzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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CEWE Stiftung & Co. KGaA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte innovative Digitalisierungsprozesse im SAP Sales.
  • Arbeitgeber: CEWE, ein führendes Unternehmen für Fotoprodukte mit kreativer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fotofinishings und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung im IT-Bereich.
  • Andere Informationen: Vielfältige Gesundheitsangebote und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

CEWE steht seit 1961 für Innovation, Kreativität und hochwertige Fotoprodukte, die Menschen in ganz Europa begeistern. Mehr als 3.100 Mitarbeitende prägen ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, Offenheit und Vielfalt getragen wird. Ob in Produktion, Technik oder unseren Zentralbereichen – gemeinsam entwickeln wir Produkte, die Erinnerungen bewahren, darunter das CEWE FOTOBUCH, Wandbilder, Kalender und viele weitere Fotogeschenke. Bei CEWE erwartet Dich ein inspirierendes und wertschätzendes Umfeld, in dem Du Deine Ideen einbringen und die Zukunft des Fotofinishings aktiv mitgestalten kannst.

Als Teamleitung für das Team SAP Sales entwirfst Du in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen wesentliche Digitalisierungsprozesse und bildest diese in unserem europaweit eingesetzten SAP‑ERP‑System ab. Du zeigst Lösungswege auf und hilfst dabei, die Position von CEWE als europäischen Marktführer weiter auszubauen.

Deine Aufgaben

  • Gestaltung und Etablierung von Strukturen und Prozessen: Gestaltung einer effizienten und reibungslosen Zusammenarbeit aller Stakeholder:innen als Teamleitung des Teams Sales in der Abteilung Core Solutions Finance & Sales im Bereich Business IT
  • Fachliche Führung des Teams: Übernahme der fachlichen Leitung von aktuell vier Mitarbeitenden sowie Begleitung von Neueinstellungen und Onboarding im Rahmen der Umstrukturierung
  • Organisation des Tagesgeschäfts: Gestaltung und Steuerung des operativen Geschäfts, Mitarbeit in Projekten sowie fachliche und methodische Weiterentwicklung des Teams
  • Unterstützung im Betrieb und der Weiterentwicklung der SAP-Landschaft: Abstimmung mit Stakeholder:innen aus den Fachbereichen zur Sicherstellung des Betriebs und zur technischen Weiterentwicklung der SAP‑Lösung für die drei Geschäftsfelder der CEWE‑Gruppe, insbesondere im Hinblick auf die Überführung bestehender Funktionalitäten in SAP S/4HANA

Dein Profil

  • Qualifikation & fachlicher Hintergrund: Ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung sowie fundierte praktische Kenntnisse des Order‑to‑Cash‑Prozesses
  • Führungserfahrung im IT‑Umfeld: Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams und konkrete Praxiserfahrung in der Einführung und dem Betrieb von SAP‑Softwarelösungen
  • SAP‑Expertise: Idealerweise umfassende Erfahrung als SAP‑Berater:in mit tiefgreifenden Kenntnissen im Modul SD in S/4HANA
  • Kommunikations- und professionelles Auftreten: Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit im technischen Umfeld in deutscher und englischer Sprache

Deine Benefits

  • Flexibilität, Work-Life-Balance & mobiles Arbeiten: Wir setzen auf moderne Arbeitszeitmodelle und bieten unsere Führungspositionen grundsätzlich auch in vollzeitnaher Teilzeit (mindestens 80%) an - entwickle Deine Karriere gemeinsam mit uns nach Deinen persönlichen Bedürfnissen!
  • Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.
  • Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen
  • Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest
  • Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort
  • Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr
  • Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Wir sind gespannt auf Deine Geschichte. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit uns.

Teamleitung SAP Sales (all genders) Arbeitgeber: CEWE Stiftung & Co. KGaA

CEWE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes und wertschätzendes Umfeld bietet, in dem Teamgeist, Offenheit und Vielfalt großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Arbeitsumgebung fördert CEWE nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche finanzielle sowie gesundheitliche Benefits, die das Arbeiten in der schönen Umgebung von CEWE besonders attraktiv machen.
CEWE Stiftung & Co. KGaA

Kontaktperson:

CEWE Stiftung & Co. KGaA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung SAP Sales (all genders)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Teamleitung unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für CEWE und die Position! Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Unternehmen, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Fotofinishings gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung SAP Sales (all genders)

Führungserfahrung im IT-Umfeld
SAP-Expertise
Kenntnisse im Modul SD in S/4HANA
Gestaltung von Digitalisierungsprozessen
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Prozessgestaltung
Stakeholder-Management
Onboarding und Neueinstellungen
Operative Geschäftssteuerung
Methodische Weiterentwicklung
Flexibilität
Analytisches Denken
Problem-Lösungs-Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die spezifische Stelle an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen der Teamleitung SAP Sales passen.

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEWE Stiftung & Co. KGaA vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über CEWE und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist, Offenheit und Vielfalt verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Teamleitung SAP Sales umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder SAP-Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.

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