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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle die CEWE myPhotos App im agilen Team.
- Arbeitgeber: CEWE ist Europas führender Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit großem Gestaltungsspielraum und einem tollen Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in agiler Softwareentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: CEWE bietet umfassende Gesundheitsförderung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Oldenburg, Deutschland. Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Menschen in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!
Ihre Aufgaben bei CEWE:
- Mit CEWE myPhotos können Sie Ihre Fotos, Videos, Projekte online speichern, organisieren und teilen. An diesem Service arbeiten bei CEWE mehrere Teams. Für das Team "App Entwicklung Android" suchen wir aktuell Verstärkung.
- In einem agilen Team sind Sie an der Konzipierung, Gestaltung sowie der Umsetzung unmittelbar beteiligt.
- Sie setzen die Anforderungen in der App um unter Berücksichtigung technischer Aspekte wie Architektur, Stabilität, Qualität und Performance.
- Bei Bedarf arbeiten Sie mit Experten aus anderen Bereichen.
- Sie führen Code Reviews durch, tragen zur stetigen Verbesserung der Technologie und Arbeitsprozesse bei.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben einen erfolgreichen Abschluss des Informatikstudiums (Uni/FH) oder vergleichbare Ausbildung inkl. Berufserfahrung.
- Sie haben bereits Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung mit Scrum oder Kanban.
- Vorteilhaft sind Kenntnisse in der App-Entwicklung unter Android.
- Ihre neuen Kollegen freuen sich auf einen kommunikativen Teamplayer, der strukturiert & eigenverantwortlich arbeitet.
Was wir Ihnen bieten können:
- Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!
- Die Möglichkeit einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten / Home Office heraus zu erledigen.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings.
- 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit.
- Ein Mitarbeitendenaktienprogramm sowie eine durch CEWE geförderte betriebliche Altersvorsorge.
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege „cewelino“ in Oldenburg.
- Weitere umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaubstage, jährlicher Gutschein für den CEWE Bekleidungsshop, Kinderferienbetreuung und viele mehr).
- Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Gesundheitskurse, Psychosoziale Beratung, Hansefit).
- Eine tolle Stadt, in der CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt.
App-Entwickler Android (m/w/d) Arbeitgeber: CEWE
Kontaktperson:
CEWE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: App-Entwickler Android (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der App-Entwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung bei CEWE aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Android-App-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur agilen Softwareentwicklung und zu Code-Reviews übst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut ins CEWE-Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: App-Entwickler Android (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen in der App-Entwicklung und agile Methoden wie Scrum oder Kanban hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die App-Entwicklung und deine Teamfähigkeit betonst. Erkläre, warum du gut zu CEWE passt und was du zum Team beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEWE vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des App-Entwicklers Android technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Android-Entwicklung, Architektur und Performance vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe agile Methoden
Da das Unternehmen Wert auf agile Softwareentwicklung legt, ist es wichtig, dass du mit Scrum oder Kanban vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du in einem agilen Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
CEWE sucht einen kommunikativen Teamplayer. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
