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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kennzahlen und Lösungen in SAP-Technologien mit einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: CEWE, ein innovatives Unternehmen mit offener Kultur und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenanalyse und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen und erste Erfahrungen in SAP.
- Andere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit modernen Arbeitsumgebungen und Gesundheitsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Aufgaben im Überblick:
- Als wichtiger Bestandteil des 8-köpfigen Datamanagement Teams entwerfen Sie in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen von Einkauf bis Controlling wesentliche Kennzahlen und bilden diese in unseren europaweit eingesetzten SAP Technologien ab.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Team treiben Sie Lösungen (aktuell auf SAP Business Warehouse on HANA und SAP Analytic Cloud) mit modernen Arbeitsweisen (SCRUM) voran.
- Die vorhandenen Entwicklungsstandards gestalten Sie weiter, um Qualität und Flexibilität auszubauen.
Unser Wunschprofil:
- Sie bringen einen Hochschulabschluss im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Sie können erste Erfahrungen im Bereich Business Intelligence oder in SAP-Projekten vorweisen, z.B. in Form einer Werkstudententätigkeit oder Praktika.
- Durch Beratungskompetenz und eine gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache verstehen Sie es, langfristige Beziehungen zu den Fachbereichen aufzubauen.
- Sie besitzen analytische Fähigkeiten, arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und stellen sich gerne neuen Herausforderungen.
Das macht uns bei CEWE aus:
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage.
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.
- Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen.
- Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest.
- Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit.
- Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort.
- Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr.
- Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause.
Junior Inhouse Berater (m/w/d) SAP Analytic Cloud / SAP BW Arbeitgeber: CEWE
Kontaktperson:
CEWE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Inhouse Berater (m/w/d) SAP Analytic Cloud / SAP BW
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für SAP und Business Intelligence! Teile in Gesprächen oder auf Social Media, was dich an diesen Themen fasziniert. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Inhouse Berater (m/w/d) SAP Analytic Cloud / SAP BW
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Junior Inhouse Berater interessierst und was dich an unserem Team begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Business Intelligence oder SAP-Projekten hervor. Egal, ob es sich um Praktika oder Werkstudententätigkeiten handelt – wir wollen wissen, was du bereits gelernt hast und wie du das in unsere Projekte einbringen kannst.
Strukturiere deine Unterlagen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die neuesten Informationen über den Bewerbungsprozess erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEWE vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von SAP BW und SAP Analytic Cloud vertraut. Zeige im Interview, dass du die Technologien verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden. Das hilft dir, deine Antworten gezielt auf die Anforderungen des Unternehmens auszurichten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, in denen du analytische Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige Interesse an der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Sprich im Interview darüber, wie du zur offenen Unternehmenskultur und dem Teamspirit beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten, dem Team oder den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und das Unternehmen.
