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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate interne Kunden bei der Digitalisierung und setze spannende HR IT-Projekte um.
- Arbeitgeber: CEWE ist Europas führender Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsangebote und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem kreativen Team und bringe Menschen zum Lächeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Informatik, IT-Affinität und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Menschen in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!
Ihre Aufgaben bei CEWE:
- Als Teil unseres Inhouse-Berater:innenteams führen Sie unsere Kund:innen aus den Fachbereichen durch die Herausforderungen der Digitalisierung.
- Sie sind verantwortlich für die Lösung komplexer Probleme und setzen spannende HR IT-Projekte in unserem europaweiten Konzern um.
Ihre Aufgaben im Detail:
- Leidenschaftliche Analyse und Einführung moderner Digitalisierungsansätze für unsere internen Kund:innen aus Personal, Personalentwicklung und Abrechnung.
- Konzeptionierung von HR-Prozessen und Beratung, wie diese mit Workday, Accurat HCM von SD Worx und SAP optimal abgebildet werden können.
- Fokus auf Personalstammdaten, Zeitwirtschaft, Abwesenheiten und Reporting, realisiert mit der HR-Lösung Workday und der Integration angrenzender IT-Systeme sowie der Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit SD Worx.
- Erfolgreiche Umsetzung nationaler und internationaler IT-Projekte in allen Phasen – von Konzeption, technischer Umsetzung, Inbetriebnahme bis Support – im Team.
- Übernahme von Steuerungsfunktionen, wie z.B. (Teil-)Projektleitung, entsprechend Ihrer Expertise und Präferenz.
Das bringen Sie mit:
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Idealerweise Erfahrung in einer Consultant-Rolle, insbesondere in IT-Projekten oder Prozessmanagement.
- Hohe IT-Affinität und Fähigkeit, Anforderungen in Softwareanforderungen zu übersetzen.
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, auch im technischen Umfeld.
- Strukturiertes, proaktives Vorgehen bei neuen Herausforderungen und eigenverantwortliches Handeln.
Was wir Ihnen bieten können:
- Spannende Aufgaben, tolle Produkte, großer Gestaltungsspielraum, eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ein starker Teamgeist!
- Mobiles Arbeiten/Home Office möglich.
- Vielfältige Weiterbildungsangebote.
- 30 Urlaubstage, tarifliche Wochenarbeitszeit.
- Mitarbeitendenaktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge.
- Unterstützung bei Kinderbetreuung in unserer Großtagespflege „cewelino“ in Oldenburg.
- Weitere soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaub, Gutscheine, Kinderferienbetreuung).
- Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Kurse, Beratung).
- Lebendige Stadt, in der es sich gut leben und arbeiten lässt.
Kontaktperson:
CEWE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Inhouse IT Berater (m/w/d) HR Applications
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche oder im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und HR-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen hast, die CEWE in diesem Bereich bewältigt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den Tools und Softwarelösungen an, die CEWE verwendet, wie Workday und SAP, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Eignung für die Zusammenarbeit im Inhouse-Berater:innenteam von CEWE zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Inhouse IT Berater (m/w/d) HR Applications
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über CEWE und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Rolle des (Junior) Inhouse IT Beraters zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT Berater wichtig sind. Betone deine IT-Affinität und Erfahrungen in der Beratung oder im Prozessmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Digitalisierung und HR-Projekte darlegst. Erkläre, warum du gut zu CEWE passt und wie du zur Lösung komplexer Probleme beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEWE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von CEWE. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du komplexe Probleme gelöst oder IT-Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine IT-Affinität
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit HR-Anwendungen wie Workday oder SAP zu sprechen. Erkläre, wie du Anforderungen in Softwareanforderungen übersetzen kannst und welche Tools du bereits genutzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, technische Informationen klar und verständlich zu erklären. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren.
