SAP Inhouse Berater (m/w/d) Berechtigungen

## Die Aufgaben im Überblick: Sie sind SAP Berechtigungen Expert:in und möchten Ihr Fachwissen in einem spannenden SAP S/4HANA Greenfield-Projekt einbringen? Als Teil unseres Inhouse SAP Berater:innenteams unterstützen Sie das reibungslose SAP Berechtigungswesen in einem dynamischen Unternehmen sowohl im Anwendersupport wie auch in Projekten. – SAP Rollen- und Useradministration: Beratung der Fachbereiche sowie verschiedener Standorte und Gesellschaften des Konzerns im Bereich der SAP Rollen- und Useradministration – SAP-Systembetrieb & Support: Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der SAP-Landschaft (SAP R/3 ECC, SAP S/4HANA, SAP CRM, SAP BW, Cloud Services der SAP BTP) gemeinsam mit dem Team sowie Anwendersupport (insbesondere 2nd-Level) – S/4HANA Transformationsprojekt: Begleitung eines spannenden S/4HANA Transformationsprojekts mit Fokus auf die Berechtigungs- und Rollenadministration – Rollen- und Prozesskonzeption: Konzeption und Erstellung von Einzel- und Sammelrollen sowie passender Prozesse im SAP-Umfeld – Fachliche Verantwortung und Steuerungsfunktionen: Neben der fachlichen Verantwortung perspektivische Übernahme von Steuerungsfunktionen, wie z. B. (Teil-)Projektleitung im SAP-Berechtigungsumfeld, je nach Expertise und Präferenz ## Unser Wunschprofil: – Studium/ Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesens oder eine passende Berufsausbildung – Erfahrung in SAP-Berechtigungen: Praktische Erfahrungen im Bereich SAP-Berechtigungen, idealerweise mit S/4HANA-Berechtigungskompetenzen (Fiori, Green-/Brownfield) – Projektarbeit und agile Methoden: Mitarbeit in Projekten, optimalerweise unter Anwendung agiler Vorgehensweisen – Beratungskompetenz und Kommunikation: Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit, um langfristige Beziehungen zum Team und zu den Fachbereichen aufzubauen – Arbeitsweise: Proaktives und strukturiertes Herangehen an neue Herausforderungen sowie eigenverantwortliches Handeln – Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse ## Das macht uns bei CEWE aus: – Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage – Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc. – Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen – Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest – Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit – Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung \“cewelino\“ und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort – Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr – Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause