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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Executive-Search-Projekte und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Wefers & Coll. ist ein inhabergeführtes Beratungsunternehmen mit fast 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Fixgehalt, ein ungedeckeltes Provisionsmodell und ein herzliches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Führungspositionen im Mittelstand und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in Beratung oder Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Diskriminierung hat bei uns keinen Platz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als bundesweit tätiges, inhabergeführtes Beratungsunternehmen sind wir professionelle Experten für alle Führungsfragen. Mit viel Herzblut, Leidenschaft und Know-how haben wir eine erfolgreiche und anerkannte Marke etabliert. Die Wefers & Coll. Unternehmerberatung ist seit fast 30 Jahren qualifizierter Ansprechpartner für die Bereiche „Personalberatung“, „Managementdiagnostik“ und „Führungskräfteentwicklung“.
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir eine gestandene und gewinnende Persönlichkeit, die mit einem guten Gespür für Menschen und Unternehmensstrukturen Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchte. Besetzen Sie mit uns nachhaltig Führungspositionen im Mittelstand auf höchstem Niveau!
Ihre Aufgaben :
- Sie betreuen eigenverantwortlich komplexe Executive-Search-Projekte zur Besetzung von Führungspositionen im Mittelstand
- Zu unseren Mandanten bauen Sie langfristige Kundenbeziehungen auf und beraten diese im Rahmen der Personalsuche erstklassig und intensiv
- Mittels Direktansprache, Netzwerk und Datenbanken identifizieren und kontaktieren Sie potenzielle Kandidaten und gehen in tiefgehende und anspruchsvolle Interviews
- Sie begleiten den Gesprächsprozess beim Mandanten – auch unter Einbezug von Persönlichkeitstests, Case-Studies und Rollenspielen
- Als Netzwerker sind sie auf Veranstaltungen sowie in Verbänden unterwegs und sind für die Akquise neuer Projekte verantwortlich
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung, im Personalwesen, in einer Vertriebsfunktion oder vergleichbaren Position prägen Ihr Profil
- Sie sind ausgesprochen kommunikationsstark und erfassen schnell die Bedürfnisse Ihrer verschiedenen Gesprächspartner, mit denen Sie sympathisch und auf Augenhöhe agieren
- Sie leben den Teamgedanken, handeln eigenverantwortlich und kümmern sich mit Biss und Leidenschaft um Ihre Projekte
Unser Angebot :
- Besetzung einflussreicher Führungspositionen
- Ein hoher Gestaltungsspielraum, kurze Wege und offene Türen
- Ein wertschätzendes, engagiertes und herzliches Team
- Attraktives Fixgehalt plus ungedeckeltes Provisionsmodell
- Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
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(Senior) Inhouse Berater (m / w / d) SAP MM Arbeitgeber: CEWE
Kontaktperson:
CEWE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Inhouse Berater (m / w / d) SAP MM
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als (Senior) Inhouse Berater ist es wichtig, dass du bereits über ein starkes Netzwerk verfügst. Besuche Branchenveranstaltungen und knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten, um potenzielle Mandanten und Kandidaten kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv in der Direktansprache! Identifiziere potenzielle Kandidaten in deinem Netzwerk oder über Plattformen wie LinkedIn und kontaktiere sie direkt. Zeige Interesse an ihren Karrieremöglichkeiten und baue eine Beziehung auf.
✨Tipp Nummer 3
Verstehe die Bedürfnisse deiner Mandanten! Informiere dich gründlich über die Unternehmen, mit denen du arbeiten möchtest. Je besser du ihre Kultur und Anforderungen verstehst, desto effektiver kannst du passende Kandidaten empfehlen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf tiefgehende Interviews vor! Da du anspruchsvolle Interviews führen wirst, solltest du dir Gedanken über mögliche Fragen und Gesprächsleitfäden machen. Übe auch Rollenspiele, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Inhouse Berater (m / w / d) SAP MM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Wefers & Coll. Unternehmerberatung. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen im Bereich Executive Search und Personalberatung hervorheben. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEWE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Philosophie der Wefers & Coll. Unternehmerberatung teilst.
✨Bereite dich auf tiefgehende Fragen vor
Erwarte anspruchsvolle Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und deinen Methoden in der Personalberatung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Karriere zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Netzwerk und Kontakte nutzen
Betone deine Networking-Fähigkeiten und wie du potenzielle Kandidaten identifizierst. Teile Beispiele, wie du erfolgreich Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufgebaut hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Leidenschaft und Engagement
Lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du mit Biss und Leidenschaft an deine Projekte herangehst.
