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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität unserer Software von der Analyse bis zur Freigabe.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener und teamorientierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit modernen Arbeitsplätzen und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Softwarelösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Softwaretesten sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Qualitätssicherung von der Anforderungsanalyse bis zur Releasefreigabe: Aktive Planung und Umsetzung von QS-Maßnahmen in allen Projektphasen
- Begleitung neuer Software-Features: Begleitung des gesamten Testprozesses für neue Funktionen bis zur finalen Fertigstellung
- Content Management System: Testen von einzelnen Modulen unseres Inhouse Content Management Systems und deren Zusammenspiel für unsere Webseiten
- Zusammenarbeit mit dem Product Owner: Enge Abstimmung im Rahmen von Produkteinführungen mit dem Product Owner
- Testdurchführung und Analyse: Durchführung manueller und explorativer Tests auf Basis vorliegender Spezifikationen und Anforderungen, sowie fachliche und technische Ansprechperson & Bewertung von Testergebnissen
- Fehlererfassung und -behebung: Dokumentation von Fehlern, Verfolgen von Korrekturen und Überprüfung der Umsetzung in enger Abstimmung mit dem Entwicklungsteam
- Kundenzufriedenheit: Eine strukturierte Arbeitsweise und Expertise im Testing stellen sicher, dass die Erwartungen unserer Kunden stets erfüllt werden
Dein Profil
- Technische Ausbildung: Eine abgeschlossene technische Ausbildung beispielsweise als Fachinformatiker:in bildet idealerweise die Grundlage
- Erfahrung in der Qualitätssicherung: Praktische Erfahrung im Testen von Software und ein gutes Gespür für Fehler
- Interesse an Software und Technik: Begeisterung für die Arbeit mit Software & einen Instinkt für Details
- Kenntnisse in relevanten Tools: Idealerweise Vorerfahrungen mit Tools wie Confluence, Jira oder vergleichbaren Lösungen
- ISTQB-Zertifizierung: Vorteilhaft, aber keine Voraussetzung
- Teamgeist und Zuverlässigkeit: Hohe Teamfähigkeit, engagierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Lernbereitschaft und Neugier: Aufgeschlossenheit für neue Technologien und Themen sowie Interesse an fachlicher Weiterentwicklung
- Sprachkenntnisse: Die Position erfordert sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.
- Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen
- Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest
- Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit
- Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort
- Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr
- Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause
Softwaretester (all genders) Arbeitgeber: CEWE
Kontaktperson:
CEWE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretester (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Softwaretester:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Softwaretesting und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse zu teilen. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist und gut mit dem Product Owner zusammenarbeiten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Softwaretester:innen wie dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein kleiner Tippfehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEWE vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Softwaretester vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Qualitätssicherungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu diskutieren.
✨Kenntnisse über Tools demonstrieren
Falls du Erfahrung mit Tools wie Confluence oder Jira hast, bringe das im Gespräch zur Sprache. Zeige, dass du mit diesen Tools vertraut bist und erkläre, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um Testprozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Teamstruktur, um mehr über die Zusammenarbeit zu erfahren.