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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität von Software durch Tests und enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener Kultur und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit modernen Arbeitsplätzen und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Softwarelösungen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Softwaretesten sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Qualitätssicherung von der Anforderungsanalyse bis zur Releasefreigabe: Aktive Planung und Umsetzung von QS-Maßnahmen in allen Projektphasen
- Begleitung neuer Software-Features: Begleitung des gesamten Testprozesses für neue Funktionen bis zur finalen Fertigstellung
- Content Management System: Testen von einzelnen Modulen unseres Inhouse Content Management Systems und deren Zusammenspiel für unsere Webseiten
- Zusammenarbeit mit dem Product Owner: Enge Abstimmung im Rahmen von Produkteinführungen mit dem Product Owner
- Testdurchführung und Analyse: Durchführung manueller und explorativer Tests auf Basis vorliegender Spezifikationen und Anforderungen, sowie fachliche und technische Ansprechperson & Bewertung von Testergebnissen
- Fehlererfassung und -behebung: Dokumentation von Fehlern, Verfolgen von Korrekturen und Überprüfung der Umsetzung in enger Abstimmung mit dem Entwicklungsteam
- Kundenzufriedenheit: Eine strukturierte Arbeitsweise und Expertise im Testing stellen sicher, dass die Erwartungen unserer Kunden stets erfüllt werden
Dein Profil
- Technische Ausbildung: Eine abgeschlossene technische Ausbildung beispielsweise als Fachinformatiker:in bildet idealerweise die Grundlage
- Erfahrung in der Qualitätssicherung: Praktische Erfahrung im Testen von Software und ein gutes Gespür für Fehler
- Interesse an Software und Technik: Begeisterung für die Arbeit mit Software & einen Instinkt für Details
- Kenntnisse in relevanten Tools: Idealerweise Vorerfahrungen mit Tools wie Confluence, Jira oder vergleichbaren Lösungen
- ISTQB-Zertifizierung: Vorteilhaft, aber keine Voraussetzung
- Teamgeist und Zuverlässigkeit: Hohe Teamfähigkeit, engagierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Lernbereitschaft und Neugier: Aufgeschlossenheit für neue Technologien und Themen sowie Interesse an fachlicher Weiterentwicklung
- Sprachkenntnisse: Die Position erfordert sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.
- Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen
- Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest
- Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit
- Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort
- Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr
- Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause
Softwaretester (all genders) - Quality Assurance, Ingenieur Arbeitgeber: CEWE
Kontaktperson:
CEWE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretester (all genders) - Quality Assurance, Ingenieur
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester (all genders) - Quality Assurance, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Softwaretester:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Qualitätssicherung. Welche Tools hast du verwendet? Hast du schon mal mit Confluence oder Jira gearbeitet? Zeig uns, dass du das Zeug dazu hast, unser Team zu unterstützen!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen zur Verfügung stellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEWE vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Software getestet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Tools, die im Team verwendet werden, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.