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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Digitalisiere und optimiere Lagerprozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: CEYLAN GmbH, führendes Unternehmen für Gastronomiegeräte seit 1995.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, familiäres Umfeld und umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lagerlogistik mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Logistik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in Projektleitung.
- Andere Informationen: Wachstum und Teamarbeit werden hier großgeschrieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil von CEYLAN GmbH, einem führenden Unternehmen in der Herstellung und dem globalen Handel von Gastronomiegeräten, das seit 1995 für Qualität, Innovation und exzellenten Kundenservice steht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Projekt-Lagerleiter (m/w/d) in Essen, der unser Lager digitalisiert und unsere Prozesse optimiert. Diese befristete Position für 6 Monate bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wachstum, Teamarbeit und Vertrauen schätzt. Sie haben die Chance, an ressourcenschonenden Technologien mitzuwirken und umweltfreundliche Produktionsabläufe zu unterstützen. Wenn Sie bereit sind, Ihre Expertise in einem innovativen Team einzubringen und unsere Mission von erstklassigen Gastronomiegeräten weltweit zu unterstützen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und die Zukunft unseres Lagers aktiv mitzugestalten.
Aufgaben
- Verantwortung für die Digitalisierung und Optimierung der Lagerprozesse in enger Zusammenarbeit mit den IT- und Logistikabteilungen
- Überwachung und Steuerung der Lagerbestände sowie Sicherstellung eines effizienten Warenflusses
- Führung und Motivation des Lagerteams zur Erreichung der Projektziele innerhalb der vorgegebenen Zeit
- Implementierung neuer Technologien zur Verbesserung der Lagerabläufe und Schulung der Mitarbeiter in deren Anwendung
- Erstellung von Berichten und Analysen zur Bewertung der Projektfortschritte und zur Unterstützung der Entscheidungsfindung
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lager- und Projektleitung, idealerweise mit Fokus auf Digitalisierung
- Erfahrung in der Implementierung von Lagerverwaltungssystemen und digitalen Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie Teamorientierung
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, wachsenden Unternehmen
- Motiviertes, kollegiales und unterstützendes Team
- Umfassende Einarbeitung sowie persönliche Betreuung
- Angenehmes, familiäres Arbeitsumfeld
- Wertschätzender und sensibler Umgang mit Diversität
Gestalten Sie Zukunft mit CEYLAN GmbH als Projekt-Lagerleiter (m/w/d) in Essen. Nutzen Sie Ihre Expertise im Bereich Digitalisierung und Lagerlogistik, um innovative Lösungen zu entwickeln. Bewerben Sie sich jetzt!
Ab sofort: Projekt-Lagerleiter (Digitalisierung Lager) (m/w/d) in Essen befristet 6 Monate Arbeitgeber: CEYLAN
Kontaktperson:
CEYLAN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ab sofort: Projekt-Lagerleiter (Digitalisierung Lager) (m/w/d) in Essen befristet 6 Monate
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei CEYLAN GmbH oder im Bereich Lagerdigitalisierung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die neuesten Trends in der Lagerlogistik und Digitalisierung informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei CEYLAN GmbH arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um die Aufmerksamkeit der Personalabteilung zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich digitale Lösungen implementiert hast. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, einen Unterschied zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ab sofort: Projekt-Lagerleiter (Digitalisierung Lager) (m/w/d) in Essen befristet 6 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du perfekt zu unserem Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Erkläre, wie du die Digitalisierung und Optimierung der Lagerprozesse angehen würdest – das zeigt uns dein Interesse und Engagement!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEYLAN vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über CEYLAN GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität, Innovation und Kundenservice verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Mission zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lagerprozesse digitalisiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.