Senior IT Projektmanager:in & Programmmanager:in (für Vertriebsprojekte)

Senior IT Projektmanager:in & Programmmanager:in (für Vertriebsprojekte)

Wien Vollzeit 4061 - 5000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe IT- und CRM-Projekte und agiere als zentrale Schnittstelle zwischen Teams und Kunden.
  • Unternehmen: CEYOND Group – ein dynamisches Unternehmen, das die digitale Zukunft gestaltet.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Büro.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Wachstumspläne warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4061 - 5000 € pro Monat.

Die CEYOND Group ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das sich konsequent der Gestaltung der digitalen Zukunft verschrieben hat. Unter unserem Leitgedanken „beyond digital“ entwickeln wir Lösungen, die Unternehmen nachhaltig voranbringen. Wir begleiten unsere Kunden ganzheitlich entlang der gesamten Wertschöpfungskette: von der strategischen Konzeption über die Implementierung bis hin zum Betrieb und Support moderner Softwarelösungen im IBM- und Zoho-Umfeld.

Zur Verstärkung unseres CRM-Teams suchen wir ab sofort die Rolle des Senior IT Projektmanager:in & Programmmanager:in – für Vertriebsprojekte (Vollzeit, m/w/d).

Requirements

  • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Steuerung komplexer IT- und CRM-Projekte sowie Programme.
  • Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen, internen Teams und dem Management.
  • Du bereitest Steering Meetings mit dem Top-Management unserer Kund:innen vor, führst diese durch und verantwortest die Nachbereitung.
  • Du stellst Transparenz über Projektstatus, Risiken und Fortschritt sicher und schaffst klare Entscheidungsgrundlagen.
  • Du steuerst Budgets, Timelines und Ressourcen effizient und zielgerichtet.
  • Du entwickelst übergeordnete Projekt- und Programmstrategien und richtest diese an den Zielen unserer Kund:innen aus.
  • Du hinterfragst Anforderungen kritisch, strukturierst sie und überführst sie in tragfähige, skalierbare und umsetzbare Lösungsansätze.
  • Du erkennst Risiken frühzeitig und steuerst Eskalationen souverän auf Management-Ebene.
  • Du koordinierst und steuerst interdisziplinäre Teams sowie externe Stakeholder zielgerichtet, ohne dich in operativer Detailarbeit zu verlieren.
  • Als erfahrene Führungspersönlichkeit bist du Vorbild für die Projektteams, entwickelst Mitarbeitende aktiv weiter und etablierst Best Practices im Projekt- und Programmmanagement.
  • Dein Handeln ist konsequent auf Wirkung ausgerichtet und trägt messbar zu operativen Exzellenz und zum nachhaltigen Erfolg unserer Kund:innen bei.

Was wir uns von Dir wünschen

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Projekt- oder Programmmanagement.
  • Erfahrung in der Leitung komplexer, strategisch relevanter IT-Projekte.
  • Souveränes Auftreten auf Management-Ebene und Erfahrung in der Durchführung von Steering Meetings.
  • Ausgeprägte Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, fundierte Entscheidungen zu treffen und auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig zu bleiben.
  • Starkes Verständnis für Geschäftsprozesse, idealerweise im Vertrieb und CRM-Umfeld, sowie die Fähigkeit, diese in effektive IT-Lösungen zu übersetzen.
  • Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern und Prioritäten klar zu setzen.
  • Strukturierte, analytische und vorausschauende Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht – auch auf Top-Management-Ebene – zu vermitteln.
  • Durchsetzungsstärke und diplomatisches Geschick, um unterschiedliche Interessen auszubalancieren und Entscheidungen aktiv herbeizuführen.
  • Erfahrung mit gängigen Projektmanagement-Methoden (klassisch, agil oder hybrid) sowie ein sicherer Umgang mit entsprechenden Tools und Governance-Strukturen.
  • Du überzeugst durch ein offenes, positives Auftreten und eine ausgeprägte intrinsische Motivation, den Status quo kontinuierlich zu hinterfragen und nachhaltig zu verbessern.
  • Du bist ein:e geschätzte:r Teamplayer:in und eine orientierungsgebende Persönlichkeit, mit der Kolleg:innen und Kund:innen gleichermaßen gerne zusammenarbeiten und an der man sich fachlich wie persönlich orientiert.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) setzen wir voraus.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice: Bei uns genießt du flexible Arbeitszeiten und hast die Möglichkeit, auch von zu Hause aus zu arbeiten.
  • Förderung deiner Weiterbildung: Wir setzen auf deine persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Modernes Office am Wienerberg: Unser Büro am Wienerberg ist nicht nur topmodern, sondern bietet auch eine Vielzahl an Verpflegungs- und Freizeitmöglichkeiten.
  • Hervorragende Verkehrsanbindung: Profitiere von der guten Lage mit Anbindung an die U-Bahn-Linie U6 und diversen S-Bahn- und Busverbindungen.
  • Mobilitätsjahreskarte: Wir unterstützen deine Mobilität und stellen dir wahlweise eine Jahreskarte der Wiener Linien oder ein KlimaTicket zur Verfügung.
  • Technische Ausstattung: Du erhältst einen State-of-the-Art Firmenlaptop sowie ein Smartphone und statten auch dein Home Office mit dem notwendigen Equipment aus.
  • Gehalt: Gemäß IT-Kollektivvertrag beträgt das monatliche Bruttogehalt 4.061€ für eine 38,5 Stundenwoche. Wir bieten dir eine Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter career@ceyond.group.

Senior IT Projektmanager:in & Programmmanager:in (für Vertriebsprojekte) Arbeitgeber: CEYOND - Beyond Digital

Die CEYOND Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und Cloud-Architektur fördern wir eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit, die es unseren IT-Architekten ermöglicht, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen.

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Kontaktdaten:

CEYOND - Beyond Digital Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT Projektmanager:in & Programmmanager:in (für Vertriebsprojekte) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit Entscheidungsträgern vernetzen kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du ein Projekt oder eine Idee hast, die du für das Unternehmen umsetzen möchtest, sprich darüber. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, proaktiv zu denken – genau das, was CEYOND sucht!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT Projektmanager:in & Programmmanager:in (für Vertriebsprojekte) mit Bravour zu bestehen

IT-Projektmanagement
Programmmanagement
Steering Meetings
Budgetsteuerung
Ressourcenmanagement
Projektstatus-Transparenz
Risikoerkennung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du gut organisiert bist!

Beziehe dich auf die Stelle:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Jobbeschreibung stehen. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CEYOND - Beyond Digital vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten der CEYOND Group vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Zukunft des Unternehmens beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du die Unternehmensziele unterstützen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung im IT- und Projektmanagement.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im CRM-Team oder wie CEYOND die digitale Transformation in den nächsten Jahren plant.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Sachverhalte klar und präzise zu erklären. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.