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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Erfolg unserer agilen Transformation als Scrum Master.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Forschung & Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße umfangreiche Remote-Optionen und eine faire, leistungsorientierte Vergütung.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen und fördere eine agile Kultur in einem kooperativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest 3-5 Jahre Erfahrung als Scrum Master und Kenntnisse in agilen Methoden mitbringen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und erstklassige technische Ausstattung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Scrum-Organisation im Bereich Forschung & Entwicklung eine/n
Scrum Master (w/m/d)
Sie gestalten den Erfolg unserer agilen Transformation weiter mit mittels:
- Coaching und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsweisen in den Teams und bei den Stakeholdern innerhalb des
- Zusammenarbeit mit mehreren Teams zur Implementierung und Skalierung agiler Methoden
- Fokus auf kontinuierliche Prozessoptimierungen zur Verbesserung des skalierten agilen Umfelds
- Förderung der Zusammenarbeit und Synchronisation zwischen den Scrum Teams, um Abhängigkeiten zu managen und eine reibungslose Auslieferung von Ergebnissen sicherzustellen
- Moderation und Unterstützung bei der Durchführung von Scrum-Ritualen (auf Team- und Skalenebene)
- Konkretisierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen, basierend auf Erkenntnissen u.a. aus den Scaled-Retrospektiven
- Unterstützung des Executive Action Teams bei der Beseitigung von Hindernissen zur Förderung einer agilen Kultur
- Forcierung der Sichtbarkeit der Fortschritte aller Scrum-Teams
- Unterstützung und Coaching der Scrum Master, um ein gemeinsames Verständnis und eine konsistente Anwendung agiler Methoden zu fördern
Sie bringen diese Fähigkeiten und Einstellungen mit:
- Akademische oder berufliche Ausbildung, vorzugsweise mit technischer, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als Scrum Master im agilen Projekt- und Produktmanagement sowie fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban und Lean. Erfahrung in der Skalierung von Scrum ( , LeSS, SAFe und Ko.) von Vorteil
- Zertifikation Scrum Master (z.B. ASM, PSM), idealerweise Zertifizierung Skalierungsframework (z.B. )
- Identifikation mit den agilen Werten wie Kundenzentriertheit, Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Optimismus
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit
- Fähigkeit agile Methoden flexibel an die Bedürfnisse von Projekten und Teams anzupassen, um die richtige Balance zwischen Selbstverantwortung und Führung zu finden
- ausgezeichnete Präsentations- und Moderationsfähigkeiten gepaart mit dem Wissen, Teams zu aktivieren und motivieren
- Umfangreiches Wissen über agile Skalierungs-Frameworks und deren Implementierung in komplexen Teamumgebungen
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagement-Tools, wie Jira und Confluence sowie digitalen Koordinationstools
- Stärken im Coaching, in der Moderation und im Konfliktmanagement verbunden mit einem tiefen Verständnis für Teamdynamiken und Organisationsverhalten
- sichere Beherrschung der deutschen Sprache und gute bis sehr gute Kenntnisse in der englischen Sprache in Wort und Schrift
Sie dürfen von uns erwarten:
- Spannende Themen und herausfordernde Aufgaben
- Umfangreiches Remote Working Konzept
- Kooperatives, offenes und faires Miteinander
- Berücksichtigung von individuellen Karriere-Wünschen
- Leistungsorientierte Vergütung
- Gelebtes Mentorenprinzip
- Mitarbeiterevents
- Erstklassige technische Ausstattung und moderne Büros
- Realisierbare Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitszeitmodell
- … und vieles mehr!
#J-18808-Ljbffr
Scrum Master (w/m/d) Arbeitgeber: Ceyoniq Technology GmbH
Kontaktperson:
Ceyoniq Technology GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der agilen Umgebung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in agilen Communities oder Meetups. Dort kannst du Gleichgesinnte treffen, dein Wissen erweitern und dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Scrum-Umfeld austauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit verschiedenen Skalierungsframeworks vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du in einem Gespräch oder einer Präsentation agile Methoden und deren Vorteile klar und überzeugend darstellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Scrum Masters vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten im Jobprofil passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3-5 Jahre Erfahrung als Scrum Master hervor. Gehe auf konkrete Projekte ein, bei denen du agile Methoden erfolgreich implementiert hast.
Zeige deine Zertifikate: Füge alle relevanten Zertifikate hinzu, wie z.B. ASM oder PSM. Wenn du Erfahrung mit Skalierungsframeworks hast, erwähne auch diese, um deine Qualifikation zu untermauern.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur agilen Transformation des Unternehmens beitragen möchtest. Zeige deine Identifikation mit den agilen Werten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ceyoniq Technology GmbH vorbereitest
✨Verstehe die agile Philosophie
Stelle sicher, dass du die agilen Werte und Prinzipien verinnerlicht hast. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese in der Praxis umgesetzt hast, um Teams zu coachen und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern.
✨Bereite dich auf Scrum-Rituale vor
Sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen mit den verschiedenen Scrum-Ritualen zu sprechen. Überlege dir, wie du diese moderiert hast und welche Techniken du verwendet hast, um die Teamdynamik zu verbessern und Hindernisse zu beseitigen.
✨Kenntnisse über Skalierungsframeworks
Informiere dich über verschiedene Skalierungsframeworks wie LeSS oder SAFe. Sei bereit, deine Kenntnisse darüber zu demonstrieren und zu erklären, wie du diese Frameworks in komplexen Teamumgebungen implementiert hast.
✨Präsentations- und Moderationsfähigkeiten zeigen
Nutze die Gelegenheit, deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren. Zeige, wie du Teams aktivieren und motivieren kannst, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten.
