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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Planung und Qualität unserer visuellen Inhalte für alle Kanäle.
- Arbeitgeber: CFAB ist mehr als ein Label – wir sind eine Bewegung für Vielfalt und Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 31 Urlaubstage, Home Office und Apple Equipment.
- Andere Informationen: Viel Raum für eigene Ideen und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Content-Strategie und mache einen echten Unterschied in der Modewelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im E-Commerce Content und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei cfab geht es nicht nur um Kleidung. Es geht um Haltung, Ausdruck und echtes Empowerment. Wir sind mehr als ein Label – wir sind eine Bewegung für Vielfalt, Sichtbarkeit und Verantwortung. Hier entsteht Mode, die nicht nur passt, sondern Position bezieht. Und das beginnt bei den Menschen, die mit uns arbeiten.
Als Content Manager (m/w/d) verantwortest du die Planung, Steuerung und Qualität unserer visuellen Inhalte über alle relevanten Touchpoints hinweg – mit besonderem Fokus auf unseren Webshop. Du sorgst dafür, dass unsere Produkte digital perfekt inszeniert sind und entwickelst Strukturen, die Content effizient, skalierbar und markenkonform machen.
DEIN IMPACT
- Verantwortung für die ganzheitliche Content-Strategie über alle Kanäle hinweg (Meta: Instagram/Facebook, TikTok und Google) mit dem Ziel, Performance, Engagement und Conversions zu steigern
- Planung, Beschaffung und Steuerung von performancestarkem Content, zugeschnitten auf die jeweiligen Plattformformate, Zielgruppen und Algorithmen
- Sicherstellung eines konsistenten, hochwertigen visuellen Auftritts sowie einer klaren Storytelling-Qualität über alle Paid- und Organic-Touchpoints hinweg
- Enge Zusammenarbeit mit Media Buyer:innen und dem Creative Director zur Abstimmung von Content auf Kampagnenziele, Performance-Daten und Markenstrategie
- Ableitung konkreter kreativer Strategien und Test-Roadmaps auf Basis von Performance-Daten und Plattformtrends
- Laufende Wettbewerbs- und Trendanalysen zur Identifikation von Content-Chancen, kreativen Ansätzen und Marktlücken
- Aufbau und Steuerung klarer, skalierbarer Briefing-Prozesse für interne Teams sowie externe Partner (UGC-Creator, Influencer, Produktionspartner)
- Verantwortung für den gesamten Content-Prozess – von der Ideenfindung über Briefing und Produktion bis hin zu Auslieferung und Optimierung
- Sicherstellung, dass alle Inhalte den Plattform-Best-Practices entsprechen (Formate, Hooks, Dramaturgie, Botschaften) und für Paid Performance optimiert sind
- Kontinuierliches Testen, Analysieren und Optimieren von Creatives anhand relevanter KPIs wie CTR, CPA, ROAS und Engagement-Rate
- Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Workflows, Tools und Systeme zur skalierbaren Content-Produktion ohne Qualitätsverlust
WARUM DU ZU UNS PASST
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich E-Commerce Content, Content Management oder vergleichbare Rolle
- Fundiertes Verständnis für Produktdarstellung im Webshop sowie visuelle Markenführung
- Erfahrung in der Steuerung von Content-Produktionen und im Umgang mit externen Dienstleistern
- Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. Adobe CC, Figma, CMS-Systeme)
- Routine im Umgang mit Datenstrukturen, Excel/Google Sheets und Content-Workflows
- Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, operative Umsetzung und strategisches Denken zu verbinden
- Gutes Verständnis für E-Commerce KPIs und datengetriebenes Arbeiten
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit DAM- oder PIM-Systemen und Grundkenntnisse in HTML/CSS oder Automationen (z. B. Zapier, Make) ist ein Plus
- Erfahrung im Fashion-/Lifestyle-Bereich sowie mit Produktvideo-Content
- Bereitschaft 4 Tage pro Woche in unserem Headquarter in Düsseldorf zu arbeiten
WAS DICH BEI CFAB ERWARTET
- Unbefristete Festanstellung
- 31 Urlaubstage
- Vertrauensarbeitszeit & Option auf Home Office
- Apple Equipment (MacBook, iPhone)
- Dreimal pro Woche bezahltes Team-Mittagessen
- Monatliche Sachzuwendungen nach Wahl (z. B. FitX-Abo oder Probonio)
- Corporate Benefits und Rabatte
- Maniküre- & Barber-Termine im Office
- Monatliche Produktgutscheine
- Optionales Job-Auto nach der Probezeit
- Ein persönlicher Gutschein am Geburtstag
- Regelmäßige Teamevents & gemeinsame Feiern
- Viel Raum für eigene Ideen, Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung
WAS UNS ANTREIBT
Wir leben eine Arbeitskultur, die von Kreativität, Leidenschaft und einem klaren Fokus auf Ergebnisse geprägt ist. Unser Ansatz „Von der Idee bis zum Alltag“ bedeutet, dass wir unsere Werte in jedem Schritt umsetzen – von der ersten Produktidee bis hin zu messbaren Erfolgen, die Umsatz, Reichweite und Wachstum vorantreiben. Wir glauben: Du musst erst selbst für etwas brennen, um das Feuer in anderen zu entfachen. Deshalb schaffen wir Raum für Leidenschaft, Eigeninitiative und echtes Engagement.
READY TO SHAPE THE FUTURE OF CFAB? Let’s make it happen – gemeinsam, leidenschaftlich, mit Stil.
Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: cfab by Multiecom
Kontaktperson:
cfab by Multiecom HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und die aktuelle Content-Strategie von CFAB genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Marke weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio mit Beispielen deiner besten Arbeiten im Bereich Content Management. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten direkt zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Empowerment in deiner Bewerbung zu betonen – das passt perfekt zu CFAB!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Content Manager (m/w/d) brennst. Kreativität ist der Schlüssel!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf unsere Werte!: Wir bei CFAB legen großen Wert auf Vielfalt und Verantwortung. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cfab by Multiecom vorbereitest
✨Verstehe die Markenidentität
Mach dich mit der Markenphilosophie von cfab vertraut. Überlege dir, wie du die Werte von Vielfalt und Empowerment in deiner Rolle als Content Manager umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Botschaft hinter der Marke verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Content strategisch geplant und gesteuert hast, um Engagement und Conversions zu steigern. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wichtig!
✨Kenntnis der Plattformen
Informiere dich über die verschiedenen Social-Media-Plattformen, die cfab nutzt, und deren spezifische Anforderungen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Inhalte für Instagram, TikTok und andere Kanäle optimieren würdest, um die Zielgruppe effektiv anzusprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Content-Bereich oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gestaltet, um die Content-Strategie zu optimieren.